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对于Sea高管而言,没有薪水是一个信号

Sea有限公司的CEO Forrest Li写了一封备忘录,呼吁员工尽快实现公司的正现金流。

看淡的情绪使得资金筹集变得困难。为了实现目标,管理层将放弃薪水并且控制开支。

这个消息特指以现金为基础的补偿,这可能意味着股票授予可能会继续给高管。

考虑到福雷斯特自2020年以来没有获得任何股票期权,这可能也是有限的。管理层在2021年分配了约10,000份股票期权。估计仅需花费15万美元。

在FY21中,董事和高管们共收到640万美元的报酬。

与20900万美元的经营现金流相比,仅相差3%,不太可能对Sea产生重大影响。

信号比金钱价值更重要。这表明管理层在削减成本方面是认真的,并以身作则。

这使我们想起了宜家创始人英瓦尔·坎普拉德,他乘坐经济舱并入住经济酒店。他在行动中树立了榜样,并在公司中贯彻了他的节俭理念。他说:“在宜家浪费资源是致命的罪过”。

现在,Sea的员工已经被谨慎贯穿在他们的头脑中。

至少在过去的3年里,Sea一直从经营活动中产生正现金流。

自由现金流是真正可持续的关键指标。在FY21中,自由现金流为-56300万美元。

然而,1H22的财务业绩表明Sea距离目标越来越远。即使其经营活动现金流也为负数,在-12亿美元,更不用说实现正自由现金流了。

他们确实需要快速削减开支,扭转不惜一切代价增长的心态。他们不太可能在FY22实现正面的自由现金流。希望他们的削减成本工作和FY23能成为一个更好的一年。

$Sea (SE.US)$
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