2022年大规模裁员
公司宣布裁员，原因是经营变得太困难，无法像以前那样继续下去。
裁员之后，可能是好消息，费用大幅降低，员工素质更高，春天来临时可以重新招聘人员。 $Meta Platforms (META.US)$
- $Twitter(已退市) (TWTR.US)$ 裁员：50％的员工于2022年11月裁员
- $Zillow-C (Z.US)$ 裁员：5％的员工于2022年10月裁员
- $Peloton Therapeutics (PLTX.US)$ 裁员：12％的员工于2022年10月裁员
- $DocuSign (DOCU.US)$ 裁员：9％的员工于2022年9月裁员
- $Taboola Com (TBLA.US)$ 裁员：裁掉6%的员工（2022年9月）
- $Snap Inc (SNAP.US)$ 裁员：裁掉20%的员工（2022年9月）
- $Outbrain (OB.US)$ 裁员：裁掉3%的员工（2022年7月）
- $Lyft Inc (LYFT.US)$ 裁员：裁掉2%的员工（2022年7月）
- $Robinhood (HOOD.US)$ 裁员：9%的员工在2022年4月被裁掉
- $Zillow-C (Z.US)$ 裁员：5％的员工于2022年10月裁员
- $Peloton Therapeutics (PLTX.US)$ 裁员：12％的员工于2022年10月裁员
- $DocuSign (DOCU.US)$ 裁员：9％的员工于2022年9月裁员
- $Taboola Com (TBLA.US)$ 裁员：裁掉6%的员工（2022年9月）
- $Snap Inc (SNAP.US)$ 裁员：裁掉20%的员工（2022年9月）
- $Outbrain (OB.US)$ 裁员：裁掉3%的员工（2022年7月）
- $Lyft Inc (LYFT.US)$ 裁员：裁掉2%的员工（2022年7月）
- $Robinhood (HOOD.US)$ 裁员：9%的员工在2022年4月被裁掉
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