非农就业人数可能在6月份有所放缓,但不足以阻止美联储的加息。
美国将在周五上午8:30发布6月份的官方就业报告。市场共识预期非农就业增加20万。
正如富国银行的一位分析师所指出的,这一数字的放缓可能是由于劳动者需求的下降。 首次申请失业救济金 在调查期间和过去一年中,失业救济金的四周均值上升近20%。
工人调整和再培训通知(WARN)数据表明,截至6月24日(包括端午节假期),有关索赔的情况将会相对较少 - 实际上,索赔减少了2.6万,至23.9万。如果WARN数据是正确的,截至7月1日的数据应该将在6月份创下新高。
与此同时,尽管最新的JOLTS报告显示四月份的职位空缺有所增加,但Indeed Hiring Lab的数据显示五月和六月的招聘职位继续下滑。这意味着下一期JOLTS报告有可能显示出潜在的下降。 根据彭博社的报道,分析师预计五月份的JOLTS数据将显示职位空缺减少35万,降至975万。预期的下降加上五月份失业率的增加,将可能会推低监测的空缺与失业人数比率至1.6(相比之前的1.8)。这一关键比率仍远高于疫情之前的1.2。此外,随着对劳动力市场疲软的看法传播开来,员工离职的可能性也会降低。 虽然五月份的就业报告显示非农就业人数大幅增加了33.9万,但家庭调查增加了对劳动力市场持续逐渐疲软的观点的支撑,家庭就业人数减少了31万,失业率上升至3.7%。 根据Bloomberg的消息,分析师预计五月JOLTS数据将显示职位空缺减少35万,降至975万。预期的下降,以及五月份失业率的增加,很可能会将受关注的职位空缺与失业人数的比率推低至1.6(之前的比例为1.8)。而这个关键比率仍然高于疫情之前的1.2。此外,随着人们逐渐认识到劳动力市场正在变得疲软,员工们辞职的可能性也会降低。虽然五月份的就业报告显示非农就业人数大幅增加33.9万人,但家庭调查数据支持着劳动力市场持续缓和的观点,家庭就业人数减少了31万,失业率上升至3.7%。
根据彭博社的报道,分析师们预计五月的JOLTS数据将显示出35万个职位空缺的减少,到达975万个。与此同时,由于五月份失业率的上升,这很可能会将关注度很高的空缺与失业人数的比率下降到1.6(先前为1.8)。而这个关键比率仍然远高于疫情发生前的1.2。另外,由于人们普遍认为劳动力市场趋软,员工们也将更不愿意解雇工作。
尽管五月份就业报告显示非农部门就业人数上升了33.9万,但家庭调查结果加强了劳动力市场持续逐渐变软的观点,家庭就业人数减少了31万,失业率上升到3.7%。
两份调查经常出现分歧是因为它们对就业的定义不同,华尔街日报报道。例如,自雇人士在家庭调查中被计算在内,但不包括在工资统计调查中,而到了5月,他们的人数大幅下降。
在2007年至2010年的时期,这一时期以经济衰退和复苏疲软为主,工资统计调查高估了累计170万个就业机会,随后的更全面的税收数据显示了这一点。
导致这种高估的主要原因之一与初创公司创造的就业机会以及企业关闭带来的职位流失有关。调查无法捕捉到它尚未知晓的企业,也无法判断调查中没有响应的公司是不是回绝了它,或者已经关闭,直到许多季度以后,税务数据才会变得可用。
根据彭博社, ADP年月的私人就业报告预计将显示适度的就业增长,由于货币收紧的累积效应,预计后续将出现更明显的放缓。
平均时薪 很可能按月增长0.3%。然而,工作小时的下降阻碍了工人实际工资的增长,使从工资到通胀的关联变得模糊不清。
美联储昨天发布的会议纪要表示,“紧缩的”劳动力市场仍是塑造经济前景的“关键因素”。富国银行的分析指出,“就业市场的冷却仍然是逐步的,而不是突然的。”如果6月的非农就业人数仍超过预期,这将确认美联储在下次会议上加息。
纪要显示,需要更多紧缩措施来遏制高通胀。即将公布的6月CPI数据将在下周三发布。
根据美联储公开市场委员会6月会议的纪要,参与的“几乎所有”官员都表示,美联储基准利率的“进一步提高”将是“合适的”。
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