72％的公司在最近的裁员之前没有全面的计划。

Fiverr的新研究显示，在最近的裁员之前，有72％的公司没有全面的计划。主要发现包括：

-2024年第一季度的裁员影响了超过25万名美国员工。
-裁员的主要原因是人工智能驱动的效率（44％）和冗余技能（40％）。
-公司在裁员后越来越多地雇用自由职业者（69％的人已经被雇用，21％的人计划这样做）。
-89％的领导者担心团队压力和职业倦怠，91％的领导者担心工作保障。
-自由职业者被视为减少工作量、提高士气以及可能防止未来裁员的关键。