补充上市公告/股份细分 YTL POWER 国际有限公司 1。企业提案详情 涉及新类型/类别证券的发行?无公司提案...
补充上市公告/股份细分
YTL POWER 国际有限公司
1。企业提案详情
涉及新类型/类别证券的发行?无公司提案类型sos公司提案详情行使股票期权根据本公司提案发行的股票数量944,000 每股发行价格(美元)马来西亚林吉特(MYR)0.7000面值(美元)(如果适用)
继上述公司提案后的最新发行股本如下
Units8,261,153,438已发行股本 ($$) 马来西亚林吉特 (MYR) 7,098,034,105.560 上市日期 2024 年 8 月 20 日
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AnaiAnai 楼主 : 每周都会一点一点地列出新的ESOS。![undefined [undefined]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
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AnaiAnai 楼主 : 什么时候能像这种缓慢上市的新ESOS这样的90亿股股票?
Ultraboom : Esos的价格是事先确定的,通常比当时的股价略有折扣,在这种情况下,价格可能在70+-80sens的时候。该金额也固定在已发行股票总额的<10%,管理层不能简单地以与当前价格相比的大幅折扣发行esos。管理层做得很好,证券交易所中没有多少公司能在不到2年的时间内增长近10倍,尤其是像这样规模的公司,因此管理层理应得到回报,与支付高薪相比,esos是一种很好的激励措施,而高薪可以用来投资、支付债务或分红
AnaiAnai 楼主 Ultraboom : 在 2020 年阅读该提案。最高可达 15% 的废话。![OK [OK]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
105447406 Ultraboom : 同意。还有一些不涉及发行新证券。
AnaiAnai 楼主 105447406 : 让内部人士成为百万富翁是没有意义的。正如我在之前的帖子中已经提到的那样。![OK [OK]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
Ultraboom AnaiAnai 楼主 : 很高兴你比我更了解,但是这里有什么问题?管理层/员工行使 esos 是正常的,你为什么一直抱怨呢?
Ultraboom : 如果不是公司的内部人士努力工作,做得很好,那么股票就不会有那么大的涨幅并给我们赚了钱,所以你想努力工作但却没有奖励他们?
AnaiAnai 楼主 Ultraboom : 我在抱怨吗?我提醒大家,因为价格是5令吉以上,许多像你们一样的人不喜欢听,并说从那以后我一直在抱怨。![流泪 [流泪]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
![流泪 [流泪]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
![流泪 [流泪]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
Ultraboom AnaiAnai 楼主 : 我不关注股价,它可以向上或向下移动,我本不在乎,只要基本面完好无损,下跌就更好了,因为它更便宜而且我可以打折买入,记住波动性是一个特征而不是错误,除非你在推测,否则你只关注价格
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