特斯拉首席执行官埃隆·马斯克薪酬计划投票的一切你应该知道

看，埃隆做了一项非凡的工作；他打造了一个时代变革性公司。但在你刚错过季度业绩，增长放缓，裁员15%的时候要求550亿美元薪资增加，我会说，这至少可以说是傲慢的。

在埃隆和股东已经承担并成功克服与特斯拉崛起为全球销量最高汽车有关的风险之后，股东们如何可以在埃隆的薪酬方案上失约？毫无道德！Wood 所写。

“埃隆不是一个典型的高管，而特斯拉也不是一个典型的公司，”丹霍姆在致证券交易委员会的股东信中写道。“因此，公司对关键高管的薪酬安排通常不会对特斯拉产生结果。像埃隆这样的人需要不同的激励。”

“我们在2018年认识到，今天仍然认识到的一点就是，埃隆最不可能拥有的就是无限的时间，”丹霍姆说。“他也不会遇到任何想法短缺和可以在世界上产生巨大影响的地方短缺。我们希望那些想法、能量和时间能够在特斯拉，为您投资者的利益而存在。但这需要相互的尊重。”

摩根史坦利分析师乔纳斯补充道，虽然特斯拉可能仍然能间接受益于人工智能的进步，但我们认为大部分相关人工智能的努力可能会集中在非特斯拉实体中，此类实体的控制权在伊隆·马斯克手中。

巴伦写道：“伊隆是关键人物风险的终极代表。没有他的不懈奋斗和无可妥协的标准，就没有特斯拉。特别是考虑到他在特斯拉弗里蒙特工厂时睡在地板上的情况，当时公司正经历他所称的'生产地狱'！”