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管理层的激励措施与股东利益保持一致,这是由于内部持股比例强劲。然而,缺乏内部购买和持续出售股份的行为引发了对公司价值的担...

管理层的激励措施与股东利益保持一致,这是由于内部持股比例强劲。然而,缺乏内部购买和持续出售股份的行为引发了对公司价值的担忧,甚至引起了自身管理层的怀疑。
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