[预览] 今晚公布的美国就业统计数据会显示就业放缓吗？

9月份非农部门的就业人数日本时间星期五（6 日）晚上 9:30计划于上公布，尽管本周宣布的JOLTS工作机会数量超出预期，但ADP私营部门的员工人数远低于预期。

在市场上，美国9月份非农部门的就业人数但是预计将增加16.3万人结果，在上一财年增加了18.7万人，超出了预期（增加了17万人）。市场对相同失业率的预测为3.7％，上一财年为3.8％，相同平均小时工资（与上个月相比）的市场预测为0.3％，上一财年为0.2％。

● 周二（3日）晚间公布的美国8月JOLTS工作机会数量为961万个，出人意料地出现了2年来的首次大幅增长
美国劳工部3日宣布了这一消息八月就业动态调查（JOLTS）是工作岗位数量但是9.61 亿例，增加了 69万例因此，增幅在大约两年内首次达到较高水平。市场预测为880万确实如此。7月份的部分从882.7万例上调至892万例。主要原因是白领就业机会的迅速增加，这凸显了劳动力需求的稳定性。

招聘人数略有增加，裁员人数保持在较低水平。离职率，即自愿离职的比率，为2.3％，与上个月相同。流失率的下降表明，目前人们对找到另一份工作的能力的信心正在减弱。

工作机会数量的增加反映了专业和商业服务行业增加了50万多人，也反映了金融/保险、教育和非耐用品制造业的增长。职位空缺的恢复表明了稳健的需求如何支持人力资源需求。

尽管劳动参与率的提高和工资的持续增长有助于缓解劳动力短缺，但问题仍然存在。1名失业者的就业机会数量为1.5个，与上个月持平。在2022年的高峰期，病例已达到2例。

● 周三（4日）晚间公布的美国ADP私营部门就业人数明显低于预期，9月份增加了8.9万人
企业薪资服务的自动数据处理 (ADP) 宣布9月美国就业报告根据私营部门雇员人数与上个月相比增加了 89,000 人、未达到预期（增长15.3万人）。第一季度私营部门雇员人数与上个月相比从 177,000 到 180,000它已修复为。

娱乐/酒店业推动了增长，并抵消了专业/商业服务、制造业和贸易/运输的下降。

从规模来看，大公司已经裁员。

到目前为止，劳动力市场一直是提振个人消费乃至美国经济的推动力，但当前的数据再次凸显了劳动力市场进一步放缓的迹象。

●加息观察
阿波罗的托尔斯滕·特罗克在报告中指出，美联储的目标是将通货膨胀率压制至2％，但由于8月份核心个人消费支出（PCE）指数较去年同月上涨3.9％，各项经济指标有所疲软，企业业绩缺乏实力，因此有必要保持鹰派立场。此外，特洛克指出，美联储之所以转向鸽派可能是因为它陷入了衰退（衰退）。归根结底，“即使美联储能够控制基础利率，也无法控制信贷利差。这就是为什么美国经济不太可能实现软着陆（软着陆）的原因。”

因此，美国联邦储备委员会（Fed）很有可能对政策利率采取谨慎立场。在将于9月19日至20日举行的联邦公开市场委员会（FOMC）上，预计他们将维持目前的目标区间5.25-5.50％，并在明年年中下调利率。

根据CME FedWatch工具，到年底维持当前利率水平的可能性为62.6％，进一步加息25个基点的概率为33.0％。