人瑞人才科技宣布2024年半年度业绩

[香港-2024年8月21日] 人瑞人才科技控股有限公司 $人瑞人才 (06919.HK)$ ("人瑞人才科技"或"本公司"及其附属公司，即"集团"，香港股票代码：6919.HK），很高兴地宣布截至2024年6月30日的六个月的中期业绩（"期间"）。

- 营业收入为人民币248230万，同比增长20.0%。

- 毛利润为人民币23040万，同比增长37.6%。毛利润率为9.3%，同比增加1.2个百分点（2023年上半年：8.1%）。

- 营业利润为人民币3150万，同比增长34.5%。

- 本期利润为人民币2040万，同比增长8.2%。归属于公司股东的利润为人民币2190万，同比大幅增加117.3%。

- 调整后本期利润为人民币3460万（2023年上半年：人民币3630万）。调整后归属于公司股东的利润为人民币3120万（2023年上半年：人民币2240万）。

- 该集团的营业收入包括其全面灵活用工业务、专业招聘和其他人力资源解决方案的贡献。在所有板块交出令人满意的业绩的情况下，集团在本期实现了稳健的营业收入增长。

- 全面灵活用工业务的营业收入约为245640万元人民币，同比增长约为19.8%。截至2024年6月30日，全面灵活用工员工人数增至38,300人（2023上半年：33,864人）。另一方面，对数字和IT人才的需求仍然强劲，截至2024年6月30日，数字人才数量达到10,230人（2023上半年：7,830人）。两者共同为本期段营业收入增长奠定了坚实基础。

- 普通服务外包业务的营业收入约为137600万元人民币，同比增长15.3%。这一积极的结果主要源于其战略和大型客户不断增长的业务需求。再加上来自新客户的贡献，本板块毛利率得以保持在5.3%（2023上半年：5.1%）。

- 由于现有客户需求的扩大和新增客户获得满意的业绩，数字技术和云服务的营业收入达到了94820万元人民币，同比增长28.8%。由于规模经济的增加，本板块毛利率增加了1.8个百分点，从去年的11.8%提高到了今年的13.6%。

- 数字运营和客户服务的营业收入在本期保持在稳定水平的13230万元人民币。由于效率提高，本板块毛利率从去年的10.7%增至本期的11.9%。

- 专业招聘及其他人力资源解决方案板块的营业收入约为2590万元人民币，同比增长51.7%。增长主要源于其他人力资源解决方案的收入增加，其中包括培训发展课程、劳务派遣服务和咨询服务。

在本期间，集团的数字技术和云服务持续得到认可。在集团独特服务的支持下，客户满意度有所增加，反过来转化为更高的客户黏性，扩大业务规模，提高市场份额。特别是，在智能制造、汽车、通信、能源、金融、科技和互联网行业，集团取得了强劲增长，关键客户在员工配备方面已超过500人标志。集团还建立了丰富的客户群，每个客户中有约20位员工参与超过100人。截至2024年6月30日，集团为客户提供了约10,230名数字人才，同比增长30.7%。

除了客户获取，集团在本期间还加强了员工管理能力，涵盖了劳务派遣员工生命周期管理、员工服务提升和培训等方面，旨在提高员工满意度，减少员工流失率。在建立数字人才招聘中心的基础上，集团还建立了中端办公系统，提供跨所有业务流程的高效服务，包括业务支持、质量控制、劳资关系管理、项目管理和人才培养服务。

秉承其大型客户战略，集团为知名客户提供定制服务，在此过程中实现了更高的客户满意度和留存率。针对互联网和科技行业，集团还将其服务延伸至零售、新能源、物流和汽车领域。在职位方面，集团还扩展了覆盖面，包括高价值和长期职位，如金融、法律、人力资源和行政管理，这些职位在该期间需求和服务费用均表现出强劲增长。截至2024年6月30日，集团的客户为一般服务外包提供约24,000名劳务派遣员工。

由于外部市场环境变化迅速，境外市场对人力资源服务的需求也在增长。鉴于市场机遇，集团为其国际业务制定了新策略。通过合并、合资和境外实体的建立，集团计划打造一个国际化、专业化和富有活力的团队，迅速复制其商业模式和竞争优势，以满足现有主要客户的境外需求。具体而言，集团计划提供高效全面的人力资源服务，包括境外招聘服务、外包服务、雇主记录服务、工资外包服务和跨区域就业管理解决方案。

集团继续投资创新和技术，自2023年以来一直在集团级别推进数字化转型。由于持续投资研发，集团的人均服务效率在行业内也名列前茅。尽管候选人数据库不断扩大，其稳固的基础设施使集团能够安全及时地将合适人才与合适职位匹配，从而提高客户的招聘效率。

人瑞人才科技控股有限公司董事长兼首席执行官张建国先生在评论中称：“2024年上半年，集团继续专注于数字市场，并能够抓住相关机遇，在该时期实现稳健的财务增长。随着企业在强劲的政府支持下加速数字化转型，我们相信对数字化人才的需求在未来只会更高。因此，我们正定位自己以抓住市场机会，推动因数字智能的广泛应用以及专业化和国际化业务拓展而带来的发展。一方面，我们针对企业持续追求数字化转型和提高生产力的扩大结构性人才缺口，我们认为我们高效且具有成本效益的人力资源服务将成为许多企业的有用解决方案。另一方面，我们还向那些寻求成本降低和效率提高的客户提供高效的人力资源管理服务，因为操作杠杆与盈利能力对企业成功变得愈发重要。此外，通过利用我们服务大型客户积累的资源和经验，我们还计划协助客户进入境外市场，共同寻求在国内波动和经济周期下行的情况下的增长机遇。凭借这三大推动力，我们相信集团将取得新高度，并将能够通过提高服务水平和财务表现为其客户和股东创造更多价值。”

关于人瑞人才技术控股有限公司
人瑞人才科技是中国人力资源解决方案板块快速增长的开拓者，是许多行业领导者的战略合作伙伴，主要从事一般服务外包、数字技术和云服务、数字运营和客户服务、专业招聘、境外人力资源服务以及其他人力资源解决方案。集团通过数字化和新技术创新改造了传统的人力资源业务流程。其一站式生态系统使得人瑞人才科技能够以结果为导向的方式为客户提供服务，有效解决中国大陆的大规模人才招募和管理问题。目前，人瑞人才科技在中国境内运营近100家分支机构和子公司，在300多个城市开展业务。