仪化宇辉的首席执行官加薪可能会被负面看待，因为股东在连续三年内亏损了56%，尽管每股收益增长。鉴于固定薪酬在总薪酬中所占...
仪化宇辉的首席执行官加薪可能会被负面看待，因为股东在连续三年内亏损了56%，尽管每股收益增长。鉴于固定薪酬在总薪酬中所占比重较大，对高管薪酬与公司业绩的一致性可能会产生质疑。
今年，纽交所仪化宇辉公司（NYSE:UFI）的首席执行官薪酬大幅增长的可能性较低.
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