Blue Eyed Boy : 作为股东我没问题，因为我的飞行员朋友在收到奖金后给我买了晚餐。
Wei13 : 员工是前线，员工才更应得，不然找谁帮你破记录，赚钱
LC5373 : 很高兴他不是我的老板，如果不是的话，可能要付几分钱，预计人们每周为他们工作 70 个小时。
Bull Run : 对于公司仍然拥有银行和其他贷款基金来说，支付8个月的巨额奖金从来都不是公司的健康状况。公司可能会发放3个月的奖金，但我个人的看法不是8个月
再世孔明 Bull Run :
OceansWave : 所有股东都希望自己有最大限度的奖金... 但我认为，公司自己决定向员工发放多少奖金仍然是合理的... 没有忠诚的员工，他们可能无法保持现状... 此外，股东都知道员工工资有多少不同类别吗？他们可能会说 8 个月，但这可能是为了工资很低的储藏室阿姨... 所以对所有这些都稍加考虑...
Azzvia : 如果80% 用share option和20%用cash, 会不会比较好？
Bull Run OceansWave : 工资控制最低，8个月的巨额奖金损害了公司的业绩，无论如何都不应该这样支付
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Blue Eyed Boy : 作为股东我没问题，因为我的飞行员朋友在收到奖金后给我买了晚餐。![[呲牙]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36 "呲牙")
Wei13 : 员工是前线，员工才更应得，不然找谁帮你破记录，赚钱
LC5373 : 很高兴他不是我的老板，如果不是的话，可能要付几分钱，预计人们每周为他们工作 70 个小时。
Bull Run : 对于公司仍然拥有银行和其他贷款基金来说，支付8个月的巨额奖金从来都不是公司的健康状况。公司可能会发放3个月的奖金，但我个人的看法不是8个月
再世孔明 Bull Run :![[强]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36 "强")
OceansWave : 所有股东都希望自己有最大限度的奖金... 但我认为，公司自己决定向员工发放多少奖金仍然是合理的... 没有忠诚的员工，他们可能无法保持现状...
此外，股东都知道员工工资有多少不同类别吗？他们可能会说 8 个月，但这可能是为了工资很低的储藏室阿姨... 所以对所有这些都稍加考虑...
Azzvia : 如果80% 用share option和20%用cash, 会不会比较好？
Bull Run OceansWave : 工资控制最低，8个月的巨额奖金损害了公司的业绩，无论如何都不应该这样支付