我现在感觉很虚弱。
这太可悲了。马来西亚虚弱，而且我病了。我们需要有人来拯救我们。
需要服用一些维生素和更多的能源来提神。

当前价格：Rm 1.23
该股票 从 Rm 1.15 的双底回升，已确认 看好 看好逆转 突破后 在1.20林吉特颈线处。然而，价格遇到了 1.30林吉特附近的支撑位 ，目前正处于回撤阶段。
技术面分析
1. 斐波那契回撤支撑位:
价格已经 回撤至50%的斐波那契回撤水平，这是一个关键支撑区域，在这里购买兴趣通常重新出现。
2. Double Bottom Confirmation:
The break above the nec...

能在家度过余生的假期。
账户空，胃空，大脑也空。
但我们不可以放弃。
回去工作，每天都要挑战自己。

哎，下雨也变红了？
为什么总是下雨？
从天空得到了免费的水，为什么我感到难过？
需要看到太阳。

2020年，疫情的阴影笼罩全球，我做出了一个许多人认为大胆的决定——辞去了政府区域诊所稳定的“铁饭碗”，选择加入砂捞越古晋一家私人医院成为一名药剂师。
尽管私人医院的工作节奏较为紧张，但医院对员工的福利在初期还是相当不错的。特别是在头几年，每到年末，医院都会给予每位员工一笔相对丰厚的花红。这种额外的奖励，不仅是对大家辛勤工作的肯定，也成了我们期待年终时光的一个动力。对于我而言，这也是一个全新的体验，毕竟，在我身为政府公务员时，从未享受过类似的待遇。
然而，情况在过去两年却悄然发生了变化。不知出于何种原因，医院突然停止了花红的发放，而且没有任何事先的通知或解释。这一变故，让许多医务人员感到措手不及，也引发了不小的抱怨和不满。尤其是收入较低的同事，花红对他们而言不仅仅是奖金，更是每年用以填补家用的一笔重要收入。
花红的取消，无疑让许多家庭的生活开销压力骤增。在疫情的冲击下，生活成本不断攀升，薪资涨幅却未见明显改善，而花红的取消更是雪上加霜。许多同事开始对医院的决策感到失望，怨声载道的氛围在医务人员中逐渐弥漫。虽然大多数人依旧坚守岗位，但情绪上的低落是显而易...

$BAUTO (5248.MY)$可以尝试1.75或以下

在高股息股和成长公司之间做选择？
是投资稳定收入还是追求更大利润潜力？
Have you ever been troubled by this problem? In fact万亿.e two are not in conflict. From an asset allocation perspective, trading in high-growth companies while holding high-dividend stocks can effectively manage risk.
For instance, if you’re bullish on data center development and invested in $YTLPOWR (6742.MY)$ 今年...

继续幸福。
白天快乐，晚上也快乐。
睡觉也能微笑。
等待股息，更加茁壮成长。
好的股票，好的树木，好的收益。

嘿，mooer们！我是Max，在我们激动人心的世界之旅中总结 股票选择.
您能相信我们走了多远吗？让我们快速回顾一下记忆之巷：
我们从机构的投资组合开始入手 机构追踪.
然后我们通过股票筛选器寻找被动收入 高股息收益 策略。
3. 我们通过热力图获得了市场的鸟瞰图 热力图.
4. 我们探索了整个产业链...

你开心，我也开心。
我们所有板块都很开心。
开心的十二月。
什么时候可以休假和度假？
让我们去享受我们的努力吧。