2024 年是跌宕起伏的一年，但对我来说大部分都是下跌的一年。
总头寸净亏损3.5万，主要是由于我持有的 $GENM (4715.MY)$ 这几乎占我投资组合的66％。
一连串的坏消息席卷而来 $GENM (4715.MY)$ 在过去的一年中：室内主题公园发生的大火、其在美国的合作伙伴提起的诉讼以及随后取消klci 30证券交易所的资格，都压低了genm的价格，这确实很痛苦...

$Graphjet Technology (GTI.US)$
一些阅读材料：
1) GTI通过 “de-SPAC” 在纳斯达克上市。即一种 “借壳上市”。与在马来西亚交易所上市相比，纳斯达克上市提供了更大的灵活性。
政府/档案馆/ED...
2) GTI 肯定需要资金来进行扩张。他们可以借钱，也很可能会通过纳斯达克提供股票销售。（效果：稀释——但目前这应该是成长型股票而不是股息股票）（积极的副作用：为运营筹集更多资金，假设股票...

人工智能（AI）的兴起将半导体生态系统置于这场技术革命的核心。尽管人工智能展现出无限的潜力，但其进步在很大程度上取决于半导体技术的支持。半导体行业不仅仅是提供芯片——它是 AI 开发的基础，将远见的概念转化为有形的现实 ✨。
人工智能的核心是它的组成部分...

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2020年，疫情的阴影笼罩全球，我做出了一个许多人认为大胆的决定——辞去了政府区域诊所稳定的“铁饭碗”，选择加入砂捞越古晋一家私人医院成为一名药剂师。
尽管私人医院的工作节奏较为紧张，但医院对员工的福利在初期还是相当不错的。特别是在头几年，每到年末，医院都会给予每位员工一笔相对丰厚的花红。这种额外的奖励，不仅是对大家辛勤工作的肯定，也成了我们期待年终时光的一个动力。对于我而言，这也是一个全新的体验，毕竟，在我身为政府公务员时，从未享受过类似的待遇。
然而，情况在过去两年却悄然发生了变化。不知出于何种原因，医院突然停止了花红的发放，而且没有任何事先的通知或解释。这一变故，让许多医务人员感到措手不及，也引发了不小的抱怨和不满。尤其是收入较低的同事，花红对他们而言不仅仅是奖金，更是每年用以填补家用的一笔重要收入。
花红的取消，无疑让许多家庭的生活开销压力骤增。在疫情的冲击下，生活成本不断攀升，薪资涨幅却未见明显改善，而花红的取消更是雪上加霜。许多同事开始对医院的决策感到失望，怨声载道的氛围在医务人员中逐渐弥漫。虽然大多数人依旧坚守岗位，但情绪上的低落是显而易...

$CAPITALA (5099.MY)$
做好准备。现在是每月蜡烛 🚀

$纳斯达克股票溢价收益ETF-JPMorgan (JEPQ.US)$ JEPQ 应该允许滴定投资计划和碎股！

Ken，moomoo的MBA和交易主管，将与21天投资教育平台的主讲师Jia Wei进行跨界采访，讨论期权交易如何改变他们的投资策略并影响他们的生活。

$MALAKOF (5264.MY)$ 那么底了价钱，现在不收等几时