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$UCHITEC (7100.MY)$ 昨天我预测它很快会开始进入绿色上升趋势,(可惜没有在RM3.78买入,因为我没有足够的所有基金类型。 但我没想到会发展得如此迅速 业主和基金经理们今天会开始盈利吗?也许会,所以如果今天股价稍微下跌,我也不会感到意外。但总体来说,未来几天直至下周都将是绿色向上的趋势
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2020年,疫情的阴影笼罩全球,我做出了一个许多人认为大胆的决定——辞去了政府区域诊所稳定的“铁饭碗”,选择加入砂捞越古晋一家私人医院成为一名药剂师。
尽管私人医院的工作节奏较为紧张,但医院对员工的福利在初期还是相当不错的。特别是在头几年,每到年末,医院都会给予每位员工一笔相对丰厚的花红。这种额外的奖励,不仅是对大家辛勤工作的肯定,也成了我们期待年终时光的一个动力。对于我而言,这也是一个全新的体验,毕竟,在我身为政府公务员时,从未享受过类似的待遇。
然而,情况在过去两年却悄然发生了变化。不知出于何种原因,医院突然停止了花红的发放,而且没有任何事先的通知或解释。这一变故,让许多医务人员感到措手不及,也引发了不小的抱怨和不满。尤其是收入较低的同事,花红对他们而言不仅仅是奖金,更是每年用以填补家用的一笔重要收入。
花红的取消,无疑让许多家庭的生活开销压力骤增。在疫情的冲击下,生活成本不断攀升,薪资涨幅却未见明显改善,而花红的取消更是雪上加霜。许多同事开始对医院的决策感到失望,怨声载道的氛围在医务人员中逐渐弥漫。虽然大多数人依旧坚守岗位,但情绪上的低落是显而易...
尽管私人医院的工作节奏较为紧张,但医院对员工的福利在初期还是相当不错的。特别是在头几年,每到年末,医院都会给予每位员工一笔相对丰厚的花红。这种额外的奖励,不仅是对大家辛勤工作的肯定,也成了我们期待年终时光的一个动力。对于我而言,这也是一个全新的体验,毕竟,在我身为政府公务员时,从未享受过类似的待遇。
然而,情况在过去两年却悄然发生了变化。不知出于何种原因,医院突然停止了花红的发放,而且没有任何事先的通知或解释。这一变故,让许多医务人员感到措手不及,也引发了不小的抱怨和不满。尤其是收入较低的同事,花红对他们而言不仅仅是奖金,更是每年用以填补家用的一笔重要收入。
花红的取消,无疑让许多家庭的生活开销压力骤增。在疫情的冲击下,生活成本不断攀升,薪资涨幅却未见明显改善,而花红的取消更是雪上加霜。许多同事开始对医院的决策感到失望,怨声载道的氛围在医务人员中逐渐弥漫。虽然大多数人依旧坚守岗位,但情绪上的低落是显而易...
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$DSONIC (5216.MY)$ 所以这个quarter是没有dividend了吧 看了前几年的 都是因为更新或者拿到新contract时都没给dividend 还有 最近说的会给warrant 想问各位大佬warrant是什么 有什么用
$DSONIC (5216.MY)$ 本季度没有分红派息?
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