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長江基建集團:薪酬委員會之職權範圍

长江基建集团:薪酬委员会之职权范围

香港交易所 ·  02/21 06:25
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長江基建集團有限公司(CKI HOLDINGS)公布了其薪酬委員會的職權範圍,該範圍根據董事會決議於2005年1月1日設立,以符合香港聯合交易所有限公司證券上市規則的企業管治守則。薪酬委員會主要由獨立非執行董事組成,並負責就公司董事及高級管理人員的薪酬政策、架構及個別薪酬待遇提出建議。委員會每年至少開會一次,並有權在必要時尋求獨立專業意見。此外,薪酬委員會的職權範圍文本已於公司及香港交易及結算所有限公司的網站上公開,供公眾查閱。該職權範圍最近一次更新於2024年2月1日。
長江基建集團有限公司(CKI HOLDINGS)公布了其薪酬委員會的職權範圍,該範圍根據董事會決議於2005年1月1日設立,以符合香港聯合交易所有限公司證券上市規則的企業管治守則。薪酬委員會主要由獨立非執行董事組成,並負責就公司董事及高級管理人員的薪酬政策、架構及個別薪酬待遇提出建議。委員會每年至少開會一次,並有權在必要時尋求獨立專業意見。此外,薪酬委員會的職權範圍文本已於公司及香港交易及結算所有限公司的網站上公開,供公眾查閱。該職權範圍最近一次更新於2024年2月1日。
长江基建集团有限公司(CKI HOLDINGS)公布了其薪酬委员会的职权范围,该范围根据董事会决议于2005年1月1日设立,以符合香港联合交易所有限公司证券上市规则的企业管治守则。薪酬委员会主要由独立非执行董事组成,并负责就公司董事及高级管理人员的薪酬政策、架构及个别薪酬待遇提出建议。委员会每年至少开会一次,并有权在必要时寻求独立专业意见。此外,薪酬委员会的职权范围文本已于公司及香港交易及结算所有限公司的网站上公开,供公众查阅。该职权范围最近一次更新于2024年2月1日。
长江基建集团有限公司(CKI HOLDINGS)公布了其薪酬委员会的职权范围,该范围根据董事会决议于2005年1月1日设立,以符合香港联合交易所有限公司证券上市规则的企业管治守则。薪酬委员会主要由独立非执行董事组成,并负责就公司董事及高级管理人员的薪酬政策、架构及个别薪酬待遇提出建议。委员会每年至少开会一次,并有权在必要时寻求独立专业意见。此外,薪酬委员会的职权范围文本已于公司及香港交易及结算所有限公司的网站上公开,供公众查阅。该职权范围最近一次更新于2024年2月1日。
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