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澳博控股:薪酬委員會職權範圍

澳博控股:薪酬委员会职权范围

香港交易所 ·  03/06 04:45
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澳博控股(SJM HOLDINGS)於2024年3月6日更新了薪酬委員會的職權範圍。該委員會主要負責制定公司董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會至少包括三位董事,其中大多數為獨立非執行董事,並由董事會指定一位為委員會主席。委員會的職責包括向董事會提出薪酬政策建議、審核管理層薪酬建議、設定個別董事及高級管理人員的薪酬待遇,以及審核與批准董事及管理人員的賠償安排。委員會成員需披露任何利益衝突,並在有利益衝突時回避投票。委員會將每年檢閱其職權範圍,並有權直接接觸公司其他董事、管理人員及員工,以及獲得必要的資源和專業意見,費用由公司支付。
澳博控股(SJM HOLDINGS)於2024年3月6日更新了薪酬委員會的職權範圍。該委員會主要負責制定公司董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會至少包括三位董事,其中大多數為獨立非執行董事,並由董事會指定一位為委員會主席。委員會的職責包括向董事會提出薪酬政策建議、審核管理層薪酬建議、設定個別董事及高級管理人員的薪酬待遇,以及審核與批准董事及管理人員的賠償安排。委員會成員需披露任何利益衝突,並在有利益衝突時回避投票。委員會將每年檢閱其職權範圍,並有權直接接觸公司其他董事、管理人員及員工,以及獲得必要的資源和專業意見,費用由公司支付。
澳博控股(SJM HOLDINGS)于2024年3月6日更新了薪酬委员会的职权范围。该委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策。委员会至少包括三位董事,其中大多数为独立非执行董事,并由董事会指定一位为委员会主席。委员会的职责包括向董事会提出薪酬政策建议、审核管理层薪酬建议、设定个别董事及高级管理人员的薪酬待遇,以及审核与批准董事及管理人员的赔偿安排。委员会成员需披露任何利益冲突,并在有利益冲突时回避投票。委员会将每年检阅其职权范围,并有权直接接触公司其他董事、管理人员及员工,以及获得必要的资源和专业意见,费用由公司支付。
澳博控股(SJM HOLDINGS)于2024年3月6日更新了薪酬委员会的职权范围。该委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策。委员会至少包括三位董事,其中大多数为独立非执行董事,并由董事会指定一位为委员会主席。委员会的职责包括向董事会提出薪酬政策建议、审核管理层薪酬建议、设定个别董事及高级管理人员的薪酬待遇,以及审核与批准董事及管理人员的赔偿安排。委员会成员需披露任何利益冲突,并在有利益冲突时回避投票。委员会将每年检阅其职权范围,并有权直接接触公司其他董事、管理人员及员工,以及获得必要的资源和专业意见,费用由公司支付。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息