Moomoo AI 已提取核心信息
金沙中国有限公司于2024年3月15日修订及批准了薪酬委员会职权范围书。该委员会负责就公司及其附属公司董事、最高行政人员、高级管理层及其他高薪员工的薪酬政策和架构提出建议。修订内容包括薪酬委员会的组织、会议次数、决策过程、以及职责范围，如薪酬水平的确定、奖励计划的审核、以及董事及高级管理层的赔偿安排。薪酬委员会成员多数为独立非执行董事，并应每年至少开会四次。此外，委员会有权聘用顾问以评估薪酬，并向董事会提出修订职权范围书的建议。本次修订旨在提高薪酬决策的透明度和公正性。