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喜相逢集團:薪酬委員會職權範圍

喜相逢集团:薪酬委员会职权范围

香港交易所 ·  03/26 07:23
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喜相逢集團控股有限公司(「XXF」)於2023年10月9日成立薪酬委員會,並由董事會通過職權範圍,最後於2024年3月26日修訂。委員會由不少於三名成員組成,其中大部分為獨立非執行董事。委員會主席由董事會委任,並應為獨立非執行董事。委員會秘書由公司秘書或其代表擔任。委員會會議至少每年舉行一次,並可根據需要召開。會議記錄由委員會秘書保存,並可供董事查閱。委員會的職權包括制定董事及高級管理層的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會主席須在會議後向董事會報告,並在年報中披露委員會的工作。委員會主席亦需出席股東週年大會,回答有關委員會工作的提問。
喜相逢集團控股有限公司(「XXF」)於2023年10月9日成立薪酬委員會,並由董事會通過職權範圍,最後於2024年3月26日修訂。委員會由不少於三名成員組成,其中大部分為獨立非執行董事。委員會主席由董事會委任,並應為獨立非執行董事。委員會秘書由公司秘書或其代表擔任。委員會會議至少每年舉行一次,並可根據需要召開。會議記錄由委員會秘書保存,並可供董事查閱。委員會的職權包括制定董事及高級管理層的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會主席須在會議後向董事會報告,並在年報中披露委員會的工作。委員會主席亦需出席股東週年大會,回答有關委員會工作的提問。
喜相逢集团控股有限公司(「XXF」)于2023年10月9日成立薪酬委员会,并由董事会通过职权范围,最后于2024年3月26日修订。委员会由不少于三名成员组成,其中大部分为独立非执行董事。委员会主席由董事会委任,并应为独立非执行董事。委员会秘书由公司秘书或其代表担任。委员会会议至少每年举行一次,并可根据需要召开。会议记录由委员会秘书保存,并可供董事查阅。委员会的职权包括制定董事及高级管理层的薪酬政策,并向董事会提出建议。委员会主席须在会议后向董事会报告,并在年报中披露委员会的工作。委员会主席亦需出席股东周年大会,回答有关委员会工作的提问。
喜相逢集团控股有限公司(「XXF」)于2023年10月9日成立薪酬委员会,并由董事会通过职权范围,最后于2024年3月26日修订。委员会由不少于三名成员组成,其中大部分为独立非执行董事。委员会主席由董事会委任,并应为独立非执行董事。委员会秘书由公司秘书或其代表担任。委员会会议至少每年举行一次,并可根据需要召开。会议记录由委员会秘书保存,并可供董事查阅。委员会的职权包括制定董事及高级管理层的薪酬政策,并向董事会提出建议。委员会主席须在会议后向董事会报告,并在年报中披露委员会的工作。委员会主席亦需出席股东周年大会,回答有关委员会工作的提问。
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