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理想汽车于2024年4月1日宣布，将修订其2019年及2020年股份激励计划下授出的45,613,050份受限制股份单位的绩效目标。此举旨在提升承授人的积极性和创造性，并增强公司竞争力。新的绩效目标将从2024年3月31日起生效，并将涉及绩效考核结果、对内部规章制度的遵从表现及履约表现等因素。公司已建立标准化绩效考核评价体系，以全面评估承授人的表现。根据评估结果，未达标的受限制股份单位将被没收，且归属日期可能会根据承授人的绩效考核结果进行延期。该修订已获董事会及董事会薪酬委员会批准。