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On January 17, 2024, the United States Securities and Exchange Commission (SEC) addressed a letter to Mary Kay Henry, International President of the Service Employees International Union (SEIU), regarding the union's Preliminary Proxy Statement filed on January 12, 2024, for Starbucks Corporation. The SEC's letter contained comments and requests for additional information on the SEIU's proxy statement. The SEC asked the SEIU to identify by name the company nominees they oppose and to explain the reasons for their opposition. Additionally, the SEC requested support for the SEIU's claim that the new board members lack notable labor law or human capital management experience. The letter also sought clarification on the SEIU's understanding of broker non-votes and their impact on the proposals to be voted on at Starbucks' Annual Meeting. The SEC reminded the SEIU of their responsibility for the accuracy and adequacy of their disclosures. The SEC's review process may lead to further comments after the SEIU responds to the initial queries.
On January 17, 2024, the United States Securities and Exchange Commission (SEC) addressed a letter to Mary Kay Henry, International President of the Service Employees International Union (SEIU), regarding the union's Preliminary Proxy Statement filed on January 12, 2024, for Starbucks Corporation. The SEC's letter contained comments and requests for additional information on the SEIU's proxy statement. The SEC asked the SEIU to identify by name the company nominees they oppose and to explain the reasons for their opposition. Additionally, the SEC requested support for the SEIU's claim that the new board members lack notable labor law or human capital management experience. The letter also sought clarification on the SEIU's understanding of broker non-votes and their impact on the proposals to be voted on at Starbucks' Annual Meeting. The SEC reminded the SEIU of their responsibility for the accuracy and adequacy of their disclosures. The SEC's review process may lead to further comments after the SEIU responds to the initial queries.
2024年1月17日，美国证券交易委员会（SEC）致函国际服务雇员联盟（SEIU）国际主席玫琳凯·亨利，内容涉及该工会于2024年1月12日为星巴克公司提交的初步委托书。美国证券交易委员会的信中包含有关SEIU委托声明的评论和要求提供更多信息的请求。美国证券交易委员会要求SEIU点名他们反对的公司候选人，并解释他们反对的原因。此外，美国证券交易委员会要求支持SEIU关于新董事会成员缺乏显著的劳动法或人力资本管理经验的说法。该信还要求澄清SEIU对经纪商不投票的理解及其对星巴克年会将要表决的提案的影响。美国证券交易委员会提醒SEIU，他们对披露的准确性和充分性负责。SEIU对最初的询问做出回应后，美国证券交易委员会的审查过程可能会导致进一步的评论。
2024年1月17日，美国证券交易委员会（SEC）致函国际服务雇员联盟（SEIU）国际主席玫琳凯·亨利，内容涉及该工会于2024年1月12日为星巴克公司提交的初步委托书。美国证券交易委员会的信中包含有关SEIU委托声明的评论和要求提供更多信息的请求。美国证券交易委员会要求SEIU点名他们反对的公司候选人，并解释他们反对的原因。此外，美国证券交易委员会要求支持SEIU关于新董事会成员缺乏显著的劳动法或人力资本管理经验的说法。该信还要求澄清SEIU对经纪商不投票的理解及其对星巴克年会将要表决的提案的影响。美国证券交易委员会提醒SEIU，他们对披露的准确性和充分性负责。SEIU对最初的询问做出回应后，美国证券交易委员会的审查过程可能会导致进一步的评论。
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Moomoo AI总结的信息由第三方人工智能模型基于资讯内容自动生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立场，不构成与MTI及其关联公司有关的任何投资建议。受限于实现原理及技术发展水平，人工智能模型生成的内容可能存在数字、事实描述等偏差，您同意，如果您选择根据以上信息采取或不采取行动，您将自行承担风险。您同意MTI及其关联公司不为您使用以上信息所造成的任何损失或其他伤害负责。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融信息和交易应用程序。
在美国，moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美国证券交易委员会（SEC）监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局（FINRA）和证券投资者保护公司（SIPC）的成员。
在新加坡，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，该公司受新加坡金融管理局（MAS）监管(牌照号码︰CMS101000) ，持有资本市场服务牌照 (CMS) ，持有财务顾问豁免（Exempt Financial Adviser）资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚，moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供，该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构（AFSL No. 224663）。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件，这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大，通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供，并受加拿大投资监管机构（CIRO）监管。
在马来西亚，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，该公司受马来西亚证券监督委员会（SC）监管(牌照号码︰eCMSL/A0397/2024) ，持有资本市场服务牌照 (CMSL) 。本内容未经马来西亚证券监督委员会的审查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd., Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc.,和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd.是关联公司。
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