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Walmart | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
Walmart | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
沃尔玛 | PX14A6G:豁免招标通知
Moomoo AI 已提取核心信息
The Shareholder Commons, a non-profit organization, has submitted a shareholder proposal urging Walmart Inc. to establish wage policies that ensure workers earn a living wage. The proposal, Item 7, is set to be voted on at Walmart's Annual Meeting on June 5, 2024. The Shareholder Commons argues that Walmart's current average hourly wage is insufficient to meet the basic needs of a single adult without children, even in low-cost areas of the U.S., and significantly below the living wage necessary for a family of four. They contend that Walmart's compensation practices not only harm the economy by exacerbating income inequality but also negatively impact the returns of diversified shareholders. Walmart has opposed the proposal, claiming it provides...Show More
The Shareholder Commons, a non-profit organization, has submitted a shareholder proposal urging Walmart Inc. to establish wage policies that ensure workers earn a living wage. The proposal, Item 7, is set to be voted on at Walmart's Annual Meeting on June 5, 2024. The Shareholder Commons argues that Walmart's current average hourly wage is insufficient to meet the basic needs of a single adult without children, even in low-cost areas of the U.S., and significantly below the living wage necessary for a family of four. They contend that Walmart's compensation practices not only harm the economy by exacerbating income inequality but also negatively impact the returns of diversified shareholders. Walmart has opposed the proposal, claiming it provides strong pay and benefits and creates substantial value for various stakeholders. However, The Shareholder Commons refutes these claims, highlighting the broader economic damage caused by inadequate wages and the resulting inequality. They emphasize the importance of a living wage in fostering a healthy economy, which is crucial for the long-term returns of diversified investment portfolios. The organization has made a voluntary submission to the SEC for public disclosure and consideration of these issues, despite it not being required under Rule 14a-6(g) (1).
非营利组织股东下议院提交了一份股东提案,敦促沃尔玛公司制定工资政策,确保员工赚取生活工资。该提案即第7项,定于2024年6月5日在沃尔玛年会上进行表决。股东下议院认为,沃尔玛目前的平均小时工资不足以满足没有孩子的单身成年人的基本需求,即使在美国的低成本地区也是如此,而且大大低于四口之家所需的生活工资。他们认为,沃尔玛的薪酬做法不仅加剧了收入不平等,从而损害了经济,而且还对多元化股东的回报产生了负面影响。沃尔玛反对该提议,声称该提案提供了丰厚的薪酬和福利,并为各种利益相关者创造了可观的价值。但是,股东下议院驳斥了这些说法,强调了工资不足和由此造成的不平等造成的更广泛的经济损失。他们强调生活工资对促进健康经济的重要性,这对于多元化投资组合的长期回报至关重要。尽管规则14a-6 (g) (1) 没有要求,但该组织已自愿向美国证券交易委员会提交了公开披露和考虑这些问题的文件。
非营利组织股东下议院提交了一份股东提案,敦促沃尔玛公司制定工资政策,确保员工赚取生活工资。该提案即第7项,定于2024年6月5日在沃尔玛年会上进行表决。股东下议院认为,沃尔玛目前的平均小时工资不足以满足没有孩子的单身成年人的基本需求,即使在美国的低成本地区也是如此,而且大大低于四口之家所需的生活工资。他们认为,沃尔玛的薪酬做法不仅加剧了收入不平等,从而损害了经济,而且还对多元化股东的回报产生了负面影响。沃尔玛反对该提议,声称该提案提供了丰厚的薪酬和福利,并为各种利益相关者创造了可观的价值。但是,股东下议院驳斥了这些说法,强调了工资不足和由此造成的不平等造成的更广泛的经济损失。他们强调生活工资对促进健康经济的重要性,这对于多元化投资组合的长期回报至关重要。尽管规则14a-6 (g) (1) 没有要求,但该组织已自愿向美国证券交易委员会提交了公开披露和考虑这些问题的文件。
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在美国,moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供,一家受美国证券交易委员会(SEC)监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局(FINRA)和证券投资者保护公司(SIPC)的成员。
在新加坡,moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供,该公司受新加坡金融管理局(MAS)监管(牌照号码︰CMS101000) ,持有资本市场服务牌照 (CMS) ,持有财务顾问豁免(Exempt Financial Adviser)资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚,moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供,该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构(AFSL No. 224663)。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件,这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大,通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供,并受加拿大投资监管机构(CIRO)监管。
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