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联想集团有限公司宣布其薪酬委员会职权范围书已于2024年5月24日获得修订。该委员会由至少三名成员组成，主要由独立非执行董事担任，并负责制定和审核公司董事及高级管理人员的薪酬政策。委员会每年至少开会一次，并可在必要时召开额外会议。委员会的职责包括向董事会提供薪酬建议、厘定特定薪酬待遇、审核执行董事及员工的薪酬项目，以及确保薪酬政策与公司业务策略一致。委员会还需确保董事或其联系人不参与决定自身薪酬，并在年度报告中向股东报告薪酬情况。此外，委员会主席需出席股东周年大会，回应有关委员会活动的问题。