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京能清潔能源:薪酬與提名委員會工作細則

京能清洁能源:薪酬与提名委员会工作细则

香港交易所 ·  05/28 10:20
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京能清潔能源設立董事會薪酬與提名委員會,旨在完善公司法人治理結構,規範薪酬、考核與提名管理制度。委員會由三名董事組成,以獨立非執行董事為主,主任委員由獨立非執行董事擔任。委員會負責就董事及高級管理人員的薪酬政策、考核及提名等事宜向董事會提供諮詢或建議,並負責年度績效考評。委員會的設立與工作細則已經董事會決議通過,並即日起生效。
京能清潔能源設立董事會薪酬與提名委員會,旨在完善公司法人治理結構,規範薪酬、考核與提名管理制度。委員會由三名董事組成,以獨立非執行董事為主,主任委員由獨立非執行董事擔任。委員會負責就董事及高級管理人員的薪酬政策、考核及提名等事宜向董事會提供諮詢或建議,並負責年度績效考評。委員會的設立與工作細則已經董事會決議通過,並即日起生效。
京能清洁能源设立董事会薪酬与提名委员会,旨在完善公司法人治理结构,规范薪酬、考核与提名管理制度。委员会由三名董事组成,以独立非执行董事为主,主任委员由独立非执行董事担任。委员会负责就董事及高级管理人员的薪酬政策、考核及提名等事宜向董事会提供咨询或建议,并负责年度绩效考评。委员会的设立与工作细则已经董事会决议通过,并即日起生效。
京能清洁能源设立董事会薪酬与提名委员会,旨在完善公司法人治理结构,规范薪酬、考核与提名管理制度。委员会由三名董事组成,以独立非执行董事为主,主任委员由独立非执行董事担任。委员会负责就董事及高级管理人员的薪酬政策、考核及提名等事宜向董事会提供咨询或建议,并负责年度绩效考评。委员会的设立与工作细则已经董事会决议通过,并即日起生效。
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