share_log

新秀麗:根據股份獎勵計劃授出受限制股份單位及授出長期現金獎勵

新秀丽:根据股份奖励计划授出受限制股份单位及授出长期现金奖励

香港交易所 ·  06/13 07:39

Moomoo AI 已提取核心信息

新秀麗國際有限公司於2024年6月12日宣布,根據股份獎勵計劃向執行董事兼行政總裁Kyle Francis Gendreau先生及其他高級管理人員授出受限制股份單位,並向集團其他員工授出長期現金獎勵。此舉旨在激勵及保留關鍵人才,並將員工利益與股東利益保持一致。授出的受限制股份單位將根據達成預先確定的績效目標後於三年後全數歸屬,而長期現金獎勵則視達成特定股價目標而定。該計劃已獲股東於2024年6月6日的年度大會上批准。
新秀麗國際有限公司於2024年6月12日宣布,根據股份獎勵計劃向執行董事兼行政總裁Kyle Francis Gendreau先生及其他高級管理人員授出受限制股份單位,並向集團其他員工授出長期現金獎勵。此舉旨在激勵及保留關鍵人才,並將員工利益與股東利益保持一致。授出的受限制股份單位將根據達成預先確定的績效目標後於三年後全數歸屬,而長期現金獎勵則視達成特定股價目標而定。該計劃已獲股東於2024年6月6日的年度大會上批准。
新秀丽国际有限公司于2024年6月12日宣布,根据股份奖励计划向执行董事兼行政总裁Kyle Francis Gendreau先生及其他高级管理人员授出受限制股份单位,并向集团其他员工授出长期现金奖励。此举旨在激励及保留关键人才,并将员工利益与股东利益保持一致。授出的受限制股份单位将根据达成预先确定的绩效目标后于三年后全数归属,而长期现金奖励则视达成特定股价目标而定。该计划已获股东于2024年6月6日的年度大会上批准。
新秀丽国际有限公司于2024年6月12日宣布,根据股份奖励计划向执行董事兼行政总裁Kyle Francis Gendreau先生及其他高级管理人员授出受限制股份单位,并向集团其他员工授出长期现金奖励。此举旨在激励及保留关键人才,并将员工利益与股东利益保持一致。授出的受限制股份单位将根据达成预先确定的绩效目标后于三年后全数归属,而长期现金奖励则视达成特定股价目标而定。该计划已获股东于2024年6月6日的年度大会上批准。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息