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薪酬委員會職權範圍

薪酬委员会职权范围

香港交易所 ·  06/27 10:04
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華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會,該委員會由董事會成立,成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人,其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定,並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議,並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策,並尋求外部專業意見。此外,委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況,並向董事會報告其決定或建議。
華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會,該委員會由董事會成立,成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人,其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定,並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議,並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策,並尋求外部專業意見。此外,委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況,並向董事會報告其決定或建議。
华润啤酒于2024年6月27日宣布成立薪酬委员会,该委员会由董事会成立,成员包括执行董事及非执行董事中选出的至少三人,其中大部分为独立董事。委员会主席由董事会指定,并应为独立董事。委员会负责审议本公司的薪酬政策,并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次会议,并可根据需要召开额外会议。委员会有权就董事及高层管理人员的薪酬待遇作出决策,并寻求外部专业意见。此外,委员会将确保董事会了解市场趋势与常规的现况,并向董事会报告其决定或建议。
华润啤酒于2024年6月27日宣布成立薪酬委员会,该委员会由董事会成立,成员包括执行董事及非执行董事中选出的至少三人,其中大部分为独立董事。委员会主席由董事会指定,并应为独立董事。委员会负责审议本公司的薪酬政策,并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次会议,并可根据需要召开额外会议。委员会有权就董事及高层管理人员的薪酬待遇作出决策,并寻求外部专业意见。此外,委员会将确保董事会了解市场趋势与常规的现况,并向董事会报告其决定或建议。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息