share_log

授出股份獎勵

授出股份奖励

香港交易所 ·  07/01 06:04
Moomoo AI 已提取核心信息
京東健康於2024年7月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出約1,103,816股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元,授出對價為零。歸屬期間不等,最短為0.5年,最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致,並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬,將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益,但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止,根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。
京東健康於2024年7月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出約1,103,816股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元,授出對價為零。歸屬期間不等,最短為0.5年,最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致,並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬,將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益,但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止,根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。
京东健康于2024年7月1日宣布,根据首次公开发售后股份奖励计划向集团雇员(不包括董事及高级管理人员)授出约1,103,816股奖励股份,约占已发行股份总数的0.03%。该批奖励股份的市价为每股21.25港元,授出对价为零。归属期间不等,最短为0.5年,最长为4年。该授出旨在鼓励员工与公司利益保持一致,并为公司长期增长作出贡献。授出的奖励股份若在规定情况下未归属,将被立即没收或注销。新股份将与已发行股份享有同等权益,但受托人不得行使任何投票权。至此次授出为止,根据计划尚有248,985,294股奖励股份可供未来授出。
京东健康于2024年7月1日宣布,根据首次公开发售后股份奖励计划向集团雇员(不包括董事及高级管理人员)授出约1,103,816股奖励股份,约占已发行股份总数的0.03%。该批奖励股份的市价为每股21.25港元,授出对价为零。归属期间不等,最短为0.5年,最长为4年。该授出旨在鼓励员工与公司利益保持一致,并为公司长期增长作出贡献。授出的奖励股份若在规定情况下未归属,将被立即没收或注销。新股份将与已发行股份享有同等权益,但受托人不得行使任何投票权。至此次授出为止,根据计划尚有248,985,294股奖励股份可供未来授出。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息