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耐世特汽车系统集团有限公司（耐世特）宣布已采纳价值创造计划，旨在透过绩效计量单位及限制性计量单位的授予，与高级管理层的利益保持一致，并促进公司的增长、发展及财务成功。该计划将不会涉及发行新股份或对现有股份造成摊薄。根据计划，高级管理层将有机会根据公司业绩和股东总回报率获得现金奖励。2024年3月26日，耐世特向12名高级管理层成员授予总计5,579,186份奖励，相当于3,402,500美元。其中，执行董事兼首席执行官雷自力和执行董事兼总裁Robin Zane MILAVEC放弃了对授予决议案的投票。奖励的有效期为2024年1月1日至2026年12月31日。