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Pfizer | SC TO-C: Written communication relating to an issuer or third party tender offer
Pfizer | SC TO-C: Written communication relating to an issuer or third party tender offer
辉瑞 | SC TO-C：投标报价书面通信
Moomoo AI 已提取核心信息
Pfizer Inc. has announced a voluntary Modification Offer for eligible employees holding certain equity awards, specifically the Five-Year Total Shareholder Return Units (TSRUs) and Performance Share Awards (PSAs) granted in 2022 and 2023. The offer, which is not yet commenced, aims to modify these awards to enhance their retention and motivational value in light of the company's stock price decline post-COVID-19 pandemic highs. The modification includes extending the performance and vesting periods by two years, among other changes. Eligible participants will have from August 12, 2024, to September 12, 2024, to accept the offer, with the ability to change their election until the expiration time. Pfizer plans to file a Tender Offer Statement with the SEC and will provide the Modification Offer and related materials through the Fidelity NetBenefits online portal, the company's website, and the SEC's website. The company encourages eligible employees to consult with their tax and financial advisors before participating in the offer.
Pfizer Inc. has announced a voluntary Modification Offer for eligible employees holding certain equity awards, specifically the Five-Year Total Shareholder Return Units (TSRUs) and Performance Share Awards (PSAs) granted in 2022 and 2023. The offer, which is not yet commenced, aims to modify these awards to enhance their retention and motivational value in light of the company's stock price decline post-COVID-19 pandemic highs. The modification includes extending the performance and vesting periods by two years, among other changes. Eligible participants will have from August 12, 2024, to September 12, 2024, to accept the offer, with the ability to change their election until the expiration time. Pfizer plans to file a Tender Offer Statement with the SEC and will provide the Modification Offer and related materials through the Fidelity NetBenefits online portal, the company's website, and the SEC's website. The company encourages eligible employees to consult with their tax and financial advisors before participating in the offer.
辉瑞公司已宣布为符合条件的员工提供自愿修改计划，特别针对2022年和2023年授予的五年总股东回报单位(TSRUs)和绩效股票(PSAs)。该计划尚未启动，旨在修改这些奖励以增强其保留和激励价值，以应对COVID-19大流行后公司股价下降的情况。修改内容包括将绩效和归属期延长两年，以及其他变更。符合条件的参与者将有从2024年8月12日至2024年9月12日接受此优惠的时间，并有权在到期前更改他们的选择。辉瑞计划向美国证监会提交招标要约书，并通过富达净利益在线门户、公司网站和美国证监会网站提供修改优惠和相关材料。公司鼓励符合条件的员工在参加优惠计划前咨询他们的税务和财务顾问。
辉瑞公司已宣布为符合条件的员工提供自愿修改计划，特别针对2022年和2023年授予的五年总股东回报单位(TSRUs)和绩效股票(PSAs)。该计划尚未启动，旨在修改这些奖励以增强其保留和激励价值，以应对COVID-19大流行后公司股价下降的情况。修改内容包括将绩效和归属期延长两年，以及其他变更。符合条件的参与者将有从2024年8月12日至2024年9月12日接受此优惠的时间，并有权在到期前更改他们的选择。辉瑞计划向美国证监会提交招标要约书，并通过富达净利益在线门户、公司网站和美国证监会网站提供修改优惠和相关材料。公司鼓励符合条件的员工在参加优惠计划前咨询他们的税务和财务顾问。
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Moomoo AI总结的信息由第三方人工智能模型基于资讯内容自动生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立场，不构成与MTI及其关联公司有关的任何投资建议。受限于实现原理及技术发展水平，人工智能模型生成的内容可能存在数字、事实描述等偏差，您同意，如果您选择根据以上信息采取或不采取行动，您将自行承担风险。您同意MTI及其关联公司不为您使用以上信息所造成的任何损失或其他伤害负责。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融信息和交易应用程序。
在美国，moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美国证券交易委员会（SEC）监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局（FINRA）和证券投资者保护公司（SIPC）的成员。
在新加坡，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，该公司受新加坡金融管理局（MAS）监管(牌照号码︰CMS101000) ，持有资本市场服务牌照 (CMS) ，持有财务顾问豁免（Exempt Financial Adviser）资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚，moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供，该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构（AFSL No. 224663）。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件，这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大，通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供，并受加拿大投资监管机构（CIRO）监管。
在马来西亚，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，该公司受马来西亚证券监督委员会（SC）监管(牌照号码︰eCMSL/A0397/2024) ，持有资本市场服务牌照 (CMSL) 。本内容未经马来西亚证券监督委员会的审查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd., Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc.,和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd.是关联公司。
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