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Johnson & Johnson | 8-K: Announcements Related to Changes in Senior Management Personnel
Johnson & Johnson | 8-K: Announcements Related to Changes in Senior Management Personnel
强生 | 8-K：高级管理人员变动相关公告
Moomoo AI 已提取核心信息
On August 26, 2024, Johnson & Johnson announced the retirement of Executive Vice President and Chief Human Resources Officer (CHRO), Peter M. Fasolo, effective at the end of the year. Fasolo, who joined the company in 2004 and has served as CHRO since 2010, has been instrumental in shaping the company's human capital strategy, working with the Board of Directors and partnering with three CEOs. He has been recognized for his contributions to the HR profession and the well-being of employees. Kristen Mulholland, who has been with Johnson & Johnson since 2005 and has held various HR leadership roles, will succeed Fasolo as CHRO and join the Executive Committee on October 1, 2024. Mulholland has been involved in key company initiatives, including the separation of the consumer business to form Kenvue. The transition between Fasolo and Mulholland will occur over the remaining months of the year.
On August 26, 2024, Johnson & Johnson announced the retirement of Executive Vice President and Chief Human Resources Officer (CHRO), Peter M. Fasolo, effective at the end of the year. Fasolo, who joined the company in 2004 and has served as CHRO since 2010, has been instrumental in shaping the company's human capital strategy, working with the Board of Directors and partnering with three CEOs. He has been recognized for his contributions to the HR profession and the well-being of employees. Kristen Mulholland, who has been with Johnson & Johnson since 2005 and has held various HR leadership roles, will succeed Fasolo as CHRO and join the Executive Committee on October 1, 2024. Mulholland has been involved in key company initiatives, including the separation of the consumer business to form Kenvue. The transition between Fasolo and Mulholland will occur over the remaining months of the year.
2024年8月26日，强生公司宣布，执行副总裁兼首席人力资源官（CHRO）彼得·姆·法索洛将于年底退休。法索洛于2004年加入公司，自2010年担任CHRO工作，对塑造公司的人力资本策略起到了至关重要的作用，与董事会合作，并与三位CEO合作。他的贡献得到了被认可，对人力资源行业和员工的福祉做出了贡献。克里斯汀·穆赫兰自2005年加入强生公司，担任各种人力资源领导职务，将在2024年10月1日接替法索洛担任首席人力资源官，并加入执行委员会。穆赫兰参与了公司的重要举措，包括将消费者业务分离出来，形成Kenvue。法索洛和穆赫兰之间的过渡将在今年余下的几个月进行。
2024年8月26日，强生公司宣布，执行副总裁兼首席人力资源官（CHRO）彼得·姆·法索洛将于年底退休。法索洛于2004年加入公司，自2010年担任CHRO工作，对塑造公司的人力资本策略起到了至关重要的作用，与董事会合作，并与三位CEO合作。他的贡献得到了被认可，对人力资源行业和员工的福祉做出了贡献。克里斯汀·穆赫兰自2005年加入强生公司，担任各种人力资源领导职务，将在2024年10月1日接替法索洛担任首席人力资源官，并加入执行委员会。穆赫兰参与了公司的重要举措，包括将消费者业务分离出来，形成Kenvue。法索洛和穆赫兰之间的过渡将在今年余下的几个月进行。
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本页的译文内容由软件翻译。Moomoo将竭力但却不能保证翻译内容之准确和可靠，亦不会承担因任何不准确或遗漏而引起的任何损失或损害。
Moomoo AI总结的信息由第三方人工智能模型基于资讯内容自动生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立场，不构成与MTI及其关联公司有关的任何投资建议。受限于实现原理及技术发展水平，人工智能模型生成的内容可能存在数字、事实描述等偏差，您同意，如果您选择根据以上信息采取或不采取行动，您将自行承担风险。您同意MTI及其关联公司不为您使用以上信息所造成的任何损失或其他伤害负责。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融信息和交易应用程序。
在美国，moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美国证券交易委员会（SEC）监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局（FINRA）和证券投资者保护公司（SIPC）的成员。
在新加坡，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，该公司受新加坡金融管理局（MAS）监管(牌照号码︰CMS101000) ，持有资本市场服务牌照 (CMS) ，持有财务顾问豁免（Exempt Financial Adviser）资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚，moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供，该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构（AFSL No. 224663）。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件，这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大，通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供，并受加拿大投资监管机构（CIRO）监管。
在马来西亚，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，该公司受马来西亚证券监督委员会（SC）监管(牌照号码︰eCMSL/A0397/2024) ，持有资本市场服务牌照 (CMSL) 。本内容未经马来西亚证券监督委员会的审查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd., Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc.,和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd.是关联公司。
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