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薪酬委員會的職權範圍

薪酬委员会的职权范围

香港交易所 ·  08/28 05:18
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友邦保險控股有限公司於2024年8月21日發布了其薪酬委員會的職權範圍更新,版本為6.0。該委員會負責制定及監察公司整體薪酬政策的執行,監察及批准以股份為基礎的薪酬計劃,並訂定所有董事、高級管理人員和管控要員及集團重大風險承擔者的特定薪酬。薪酬委員會成員由董事會從董事中委任,並要求成員具備必需的知識和專業知識,以獨立判斷薪酬政策和常規。委員會每年至少舉行一次會議,並需向董事會報告所有決定及建議。此外,薪酬委員會的主席須出席公司的股東週年大會,以回應股東關於薪酬事宜的問題。
友邦保險控股有限公司於2024年8月21日發布了其薪酬委員會的職權範圍更新,版本為6.0。該委員會負責制定及監察公司整體薪酬政策的執行,監察及批准以股份為基礎的薪酬計劃,並訂定所有董事、高級管理人員和管控要員及集團重大風險承擔者的特定薪酬。薪酬委員會成員由董事會從董事中委任,並要求成員具備必需的知識和專業知識,以獨立判斷薪酬政策和常規。委員會每年至少舉行一次會議,並需向董事會報告所有決定及建議。此外,薪酬委員會的主席須出席公司的股東週年大會,以回應股東關於薪酬事宜的問題。
友邦保险控股有限公司于2024年8月21日发布了其薪酬委员会的职权范围更新,版本为6.0。该委员会负责制定及监察公司整体薪酬政策的执行,监察及批准以股份为基础的薪酬计划,并订定所有董事、高级管理人员和管控要员及集团重大风险承担者的特定薪酬。薪酬委员会成员由董事会从董事中委任,并要求成员具备必需的知识和专业知识,以独立判断薪酬政策和常规。委员会每年至少举行一次会议,并需向董事会报告所有决定及建议。此外,薪酬委员会的主席须出席公司的股东周年大会,以回应股东关于薪酬事宜的问题。
友邦保险控股有限公司于2024年8月21日发布了其薪酬委员会的职权范围更新,版本为6.0。该委员会负责制定及监察公司整体薪酬政策的执行,监察及批准以股份为基础的薪酬计划,并订定所有董事、高级管理人员和管控要员及集团重大风险承担者的特定薪酬。薪酬委员会成员由董事会从董事中委任,并要求成员具备必需的知识和专业知识,以独立判断薪酬政策和常规。委员会每年至少举行一次会议,并需向董事会报告所有决定及建议。此外,薪酬委员会的主席须出席公司的股东周年大会,以回应股东关于薪酬事宜的问题。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息