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提名及薪酬委員會職責約章

提名及薪酬委员会职责约章

香港交易所 ·  10/31 04:36

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中銀香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委員會職責約章,明確了委員會的目標、角色、職責、組成、會議頻率、權力及年度評估等多方面的工作內容。該委員會是董事會下屬的常設委員會,主要負責監控集團的人力資源策略、薪酬策略及激勵框架,並參與董事及高級管理人員的篩選、提名及委任。委員會將確保董事和委員會成員具備完成職責所需的技能、經驗和知識,並負責制定相關薪酬。此外,委員會將進行董事會及各委員會的工作績效評估,以提升工作效率。委員會成員均為非執行董事,並由獨立非執行董事擔任主席。委員會至少每年召開兩次會議,並有權要求管理層提供必要的支持。該職責約章自董事會批准之日起生效,並將根據需要進行修訂。
中銀香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委員會職責約章,明確了委員會的目標、角色、職責、組成、會議頻率、權力及年度評估等多方面的工作內容。該委員會是董事會下屬的常設委員會,主要負責監控集團的人力資源策略、薪酬策略及激勵框架,並參與董事及高級管理人員的篩選、提名及委任。委員會將確保董事和委員會成員具備完成職責所需的技能、經驗和知識,並負責制定相關薪酬。此外,委員會將進行董事會及各委員會的工作績效評估,以提升工作效率。委員會成員均為非執行董事,並由獨立非執行董事擔任主席。委員會至少每年召開兩次會議,並有權要求管理層提供必要的支持。該職責約章自董事會批准之日起生效,並將根據需要進行修訂。
中银香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委员会职责约章,明确了委员会的目标、角色、职责、组成、会议频率、权力及年度评估等多方面的工作内容。该委员会是董事会下属的常设委员会,主要负责监控集团的人力资源策略、薪酬策略及激励框架,并参与董事及高级管理人员的筛选、提名及委任。委员会将确保董事和委员会成员具备完成职责所需的技能、经验和知识,并负责制定相关薪酬。此外,委员会将进行董事会及各委员会的工作绩效评估,以提升工作效率。委员会成员均为非执行董事,并由独立非执行董事担任主席。委员会至少每年召开两次会议,并有权要求管理层提供必要的支持。该职责约章自董事会批准之日起生效,并将根据需要进行修订。
中银香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委员会职责约章,明确了委员会的目标、角色、职责、组成、会议频率、权力及年度评估等多方面的工作内容。该委员会是董事会下属的常设委员会,主要负责监控集团的人力资源策略、薪酬策略及激励框架,并参与董事及高级管理人员的筛选、提名及委任。委员会将确保董事和委员会成员具备完成职责所需的技能、经验和知识,并负责制定相关薪酬。此外,委员会将进行董事会及各委员会的工作绩效评估,以提升工作效率。委员会成员均为非执行董事,并由独立非执行董事担任主席。委员会至少每年召开两次会议,并有权要求管理层提供必要的支持。该职责约章自董事会批准之日起生效,并将根据需要进行修订。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息