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栢能集團:薪酬委員會之職權範圍

栢能集团:薪酬委员会之职权范围

香港交易所 ·  11/12 21:28

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栢能集團(PC PARTNER)宣布其薪酬委員會的職權範圍,該委員會由非執行董事組成,主要目的為制定董事及行政人員薪酬政策,並設立透明程序。委員會將負責檢討董事及主要管理人員的薪酬組合,批准股份期權計劃,並處理與服務合約終止相關的賠償問題。此外,委員會將確保任何董事或其聯繫人不得參與釐定其本身薪酬。薪酬委員會成員可獲得特別酬金,並可在董事會批准下取得外部專業意見。該職權範圍文件於2024年11月12日由薪酬委員會採納,並獲董事會批准。
栢能集團(PC PARTNER)宣布其薪酬委員會的職權範圍,該委員會由非執行董事組成,主要目的為制定董事及行政人員薪酬政策,並設立透明程序。委員會將負責檢討董事及主要管理人員的薪酬組合,批准股份期權計劃,並處理與服務合約終止相關的賠償問題。此外,委員會將確保任何董事或其聯繫人不得參與釐定其本身薪酬。薪酬委員會成員可獲得特別酬金,並可在董事會批准下取得外部專業意見。該職權範圍文件於2024年11月12日由薪酬委員會採納,並獲董事會批准。
栢能集团(PC PARTNER)宣布其薪酬委员会的职权范围,该委员会由非执行董事组成,主要目的为制定董事及行政人员薪酬政策,并设立透明程序。委员会将负责检讨董事及主要管理人员的薪酬组合,批准股份期权计划,并处理与服务合约终止相关的赔偿问题。此外,委员会将确保任何董事或其联系人不得参与厘定其本身薪酬。薪酬委员会成员可获得特别酬金,并可在董事会批准下取得外部专业意见。该职权范围文件于2024年11月12日由薪酬委员会采纳,并获董事会批准。
栢能集团(PC PARTNER)宣布其薪酬委员会的职权范围,该委员会由非执行董事组成,主要目的为制定董事及行政人员薪酬政策,并设立透明程序。委员会将负责检讨董事及主要管理人员的薪酬组合,批准股份期权计划,并处理与服务合约终止相关的赔偿问题。此外,委员会将确保任何董事或其联系人不得参与厘定其本身薪酬。薪酬委员会成员可获得特别酬金,并可在董事会批准下取得外部专业意见。该职权范围文件于2024年11月12日由薪酬委员会采纳,并获董事会批准。
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