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金山軟件:按照金山辦公二零二四年股票激勵計劃授予限制性股票

金山软件:按照金山办公二零二四年股票激励计划授予限制性股票

香港交易所 ·  2024/12/27 18:37

Moomoo AI 已提取核心信息

金山軟件宣佈,其子公司金山辦公於2024年12月27日根據2024年股票激勵計劃,向26名核心管理人員及技術骨幹授予共19.9萬股限制性股票,授予價格為每股人民幣145.86元。此次授予旨在表彰員工貢獻並留住優秀人才。授予的限制性股票將分三期歸屬,分別於授予日起12個月、24個月和36個月後開始,每期歸屬比例為33%、33%和34%。歸屬條件包括公司層面的營業收入增長率、機構訂閱及服務業務收入增長率,以及個人績效考核結果。公司層面業績目標設定了目標值和觸發值,2024年營業收入增長率目標值為10%,機構訂閱及服務業務收入增長率目標值為15%。此次授予完成後,金山辦公2024年股票激勵計劃下已無可供日後授予的限制性股票。公司表示,此舉旨在健全長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,將股東、公司和核心團隊利益結合,共同促進金山辦公集團的長遠發展。
金山軟件宣佈,其子公司金山辦公於2024年12月27日根據2024年股票激勵計劃,向26名核心管理人員及技術骨幹授予共19.9萬股限制性股票,授予價格為每股人民幣145.86元。此次授予旨在表彰員工貢獻並留住優秀人才。授予的限制性股票將分三期歸屬,分別於授予日起12個月、24個月和36個月後開始,每期歸屬比例為33%、33%和34%。歸屬條件包括公司層面的營業收入增長率、機構訂閱及服務業務收入增長率,以及個人績效考核結果。公司層面業績目標設定了目標值和觸發值,2024年營業收入增長率目標值為10%,機構訂閱及服務業務收入增長率目標值為15%。此次授予完成後,金山辦公2024年股票激勵計劃下已無可供日後授予的限制性股票。公司表示,此舉旨在健全長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,將股東、公司和核心團隊利益結合,共同促進金山辦公集團的長遠發展。
金山软件宣布,其子公司金山办公于2024年12月27日根据2024年股票激励计划,向26名核心管理人员及技术骨干授予共19.9万股限制性股票,授予价格为每股人民币145.86元。此次授予旨在表彰员工贡献并留住优秀人才。授予的限制性股票将分三期归属,分别于授予日起12个月、24个月和36个月后开始,每期归属比例为33%、33%和34%。归属条件包括公司层面的营业收入增长率、机构订阅及服务业务收入增长率,以及个人绩效考核结果。公司层面财报目标设定了目标值和触发值,2024年营业收入增长率目标值为10%,机构订阅及服务业务收入增长率目标值为15%。此次授予完成后,金山办公2024年股票激励计划下已无可供日后授予的限制性股票。公司表示,此举旨在健全长效激励机制,吸引和留住优秀人才,将股东、公司和核心团队利益结合,共同促进金山办公集团的长远发展。
金山软件宣布,其子公司金山办公于2024年12月27日根据2024年股票激励计划,向26名核心管理人员及技术骨干授予共19.9万股限制性股票,授予价格为每股人民币145.86元。此次授予旨在表彰员工贡献并留住优秀人才。授予的限制性股票将分三期归属,分别于授予日起12个月、24个月和36个月后开始,每期归属比例为33%、33%和34%。归属条件包括公司层面的营业收入增长率、机构订阅及服务业务收入增长率,以及个人绩效考核结果。公司层面财报目标设定了目标值和触发值,2024年营业收入增长率目标值为10%,机构订阅及服务业务收入增长率目标值为15%。此次授予完成后,金山办公2024年股票激励计划下已无可供日后授予的限制性股票。公司表示,此举旨在健全长效激励机制,吸引和留住优秀人才,将股东、公司和核心团队利益结合,共同促进金山办公集团的长远发展。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息