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Paramount Global's Compensation Committee approved the acceleration of stock awards for several top executives on December 24, 2024, to mitigate potential "excess parachute payments" under Section 280G of the Internal Revenue Code. This action is related to the transactions outlined in the July 7, 2024 Transaction Agreement with Skydance Media and others.The accelerated vesting applies to Restricted Share Units (RSUs) and Performance Share Units (PSUs) for executives including the CFO, EVPs, and members of the Office of the Chief Executive Officer. Notably, Chris McCarthy, George Cheeks, and Brian Robbins had significant portions of their 2025-2027 RSUs and PSUs vested immediately. The accelerated awards will be settled in Class B Common Stock.A clawback provision requires executives to repay the after-tax amount of accelerated awards if they voluntarily resign or are terminated for cause before the original vesting dates. This strategic move aims to protect both the company and its key executives from potential adverse tax consequences resulting from the pending transaction.
Paramount Global's Compensation Committee approved the acceleration of stock awards for several top executives on December 24, 2024, to mitigate potential "excess parachute payments" under Section 280G of the Internal Revenue Code. This action is related to the transactions outlined in the July 7, 2024 Transaction Agreement with Skydance Media and others.The accelerated vesting applies to Restricted Share Units (RSUs) and Performance Share Units (PSUs) for executives including the CFO, EVPs, and members of the Office of the Chief Executive Officer. Notably, Chris McCarthy, George Cheeks, and Brian Robbins had significant portions of their 2025-2027 RSUs and PSUs vested immediately. The accelerated awards will be settled in Class B Common Stock.A clawback provision requires executives to repay the after-tax amount of accelerated awards if they voluntarily resign or are terminated for cause before the original vesting dates. This strategic move aims to protect both the company and its key executives from potential adverse tax consequences resulting from the pending transaction.
派拉蒙全球的薪酬委员会于2024年12月24日批准加速多位高管的股票奖励，以减轻根据《国内税收法典》第280G节可能出现的“过高离职支付”。此举与2024年7月7日与Skydance Media及其他公司的交易协议有关。加速归属适用于首席财务官、高级副总裁及首席执行官办公室成员的限制性股票单位（RSUs）和业绩股票单位（PSUs）。值得注意的是，克里斯·麦卡锡、乔治·奇克斯和布莱恩·罗宾斯的2025-2027年RSUs和PSUs的相当大一部分立即归属。加速的奖励将以B类普通股结算。追回条款要求高管在自愿辞职或因故被解雇之前，需偿还加速奖励的税后金额。这一战略举措旨在保护公司及其关键高管免受即将交易带来的潜在不利税务后果。
派拉蒙全球的薪酬委员会于2024年12月24日批准加速多位高管的股票奖励，以减轻根据《国内税收法典》第280G节可能出现的“过高离职支付”。此举与2024年7月7日与Skydance Media及其他公司的交易协议有关。加速归属适用于首席财务官、高级副总裁及首席执行官办公室成员的限制性股票单位（RSUs）和业绩股票单位（PSUs）。值得注意的是，克里斯·麦卡锡、乔治·奇克斯和布莱恩·罗宾斯的2025-2027年RSUs和PSUs的相当大一部分立即归属。加速的奖励将以B类普通股结算。追回条款要求高管在自愿辞职或因故被解雇之前，需偿还加速奖励的税后金额。这一战略举措旨在保护公司及其关键高管免受即将交易带来的潜在不利税务后果。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融信息和交易应用程序。
在美国，moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美国证券交易委员会（SEC）监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局（FINRA）和证券投资者保护公司（SIPC）的成员。
在新加坡，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，该公司受新加坡金融管理局（MAS）监管(牌照号码︰CMS101000) ，持有资本市场服务牌照 (CMS) ，持有财务顾问豁免（Exempt Financial Adviser）资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚，moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供，该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构（AFSL No. 224663）。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件，这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大，通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供，并受加拿大投资监管机构（CIRO）监管。
在马来西亚，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，该公司受马来西亚证券监督委员会（SC）监管(牌照号码︰eCMSL/A0397/2024) ，持有资本市场服务牌照 (CMSL) 。本内容未经马来西亚证券监督委员会的审查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd., Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc.,和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd.是关联公司。
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