■株主還元策
富士紡ホールディングス＜3104＞は、株主への利益還元を経営の最重要課題の1つに位置付け、利益配分については経営環境や業績動向等を総合的に勘案し、長期安定的かつ業績に対応した配当を行うことを基本方針としている。また、中長期的な企業価値向上のため、中核事業（研磨材事業、化学工業品事業）の成長投資に振り向ける内部留保を確保している。
同社は純資産（新株式払込金を除く）の増加傾向が続くなか、株主資本配当率（DOE）3%台を過去14年間維持している。これはDOE管理が行き届いている証左である。
同社の基本方針である「安定配当の継続」については、過去16年間配当の増配・維持を継続している。今後もこれを継続していく予定である。2024年3月期は大幅な減益であるが、年間配当は3期連続の110円（中間配当金55円、期末配当金55円）とした。2025年3月期の年間配当は10円増配の120円を予定している。また、株主還元の強化及び資本効率の向上を図るため、自己株式取得を8年ぶりに実施した。
今後も、“資本効率を意識した成長投資の実行”を前提に、株主還元策として、「安定的な配当」と、必要に応じて「自己株式取得」を進めていく。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 清水啓司）
股东回报策略
富士纺控股＜3104＞将利润分配视为经营的最重要课题之一，并将根据经营环境和业绩动态等全面考虑，以长期稳定且符合业绩的分红派息为基本方针。此外，为了中长期企业价值的提升，留存了内部留保，用于核心业务（研磨材料业务、化学工业品业务）的成长投资。
在持续增加净资产（不包括新股付款）的情况下，富士纺控股＜3104＞在过去14年内保持了3％左右的股东资本分配率。这证明了其行政管理做得很好。
富士纺控股＜3104＞坚持“稳定派息”的基本方针，近16年来一直保持着分红增加和维持不变。未来也将继续这一方针。虽然在2024年3月期间，利润大幅下降，但年度分红为连续3年的110日元（中间分红为55日元，期末分红为55日元）。根据计划，在2025年3月期间，年度分红将增加10日元到120日元。此外，为了加强股东回报和提高资本效率，8年挑战再次进行了股票回购。
未来将在“意识到资本效率的成长投资”的前提下，通过股东回报策略，推进“稳定的分红”以及必要时进行“自己的股票购买”。
（作者：富士客座分析师清水啟司）
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