グループ経営理念（Mission）として、「プロジェクト型社会の創出」を掲げている。日本経済はバブル崩壊以降停滞が続き、工業資本主義社会から情報資本主義社会への転換が進んでいる。これにより求められる人材の質は、言われたことをきちんとやるタスク型の人材から、自らの力でプロジェクトを推進できるプロジェクト型の人材へと変わってきている。同社グループでは、日本企業が縦割り型や上意下達のタスク型の組織構造から脱却し、自らの力でプロジェクトを推進できる人材がチームとなり目的に向かうプロジェクト型の体制に変革していくことこそが日本経済・日本社会が活力を取り戻す唯一の道だと考え、ビジネスを展開している。■公司资料
1. 公司资料
Project Holdings ＜9246＞在东京证券交易所Growth市场上市，是一家为客户从战略制定到执行和改进全流程提供支持的咨询公司。2023年12月末的全体员工共计239人（较上一年增加72人），随着业务的扩大不断增长。该公司自成立以来，由土井悠之介担任代表董事，自2024年1月起担任代表董事社长兼首席执行官。
作为公司的经营理念，“创造项目型社会”。自泡沫经济破裂以来，日本经济一直停滞不前，正在从工业资本主义社会转向信息资本主义社会。这导致人才的需求从能够执行任务的人员变为能够推动项目的人员，能够自我发展成为具有项目技能的人才。在该公司集团中，我们相信从日本公司的垂直型和上级统制的任务型组织结构中脱离出来，成为能够自我推进项目的人才，组成团队并朝着目标迈进，这才是日本经济和日本社会恢复活力的唯一途径，并开展业务。
2. 发展历程
该公司成立于2016年1月。自创立之初就提出了中期目标，即在2021年上市。随着业务的不断扩大，该公司在2021年9月在东京证券交易所Mothers市场（当时）上市。2022年4月，该公司旗下的人力资源(HR) 解决方案业务（Uloqo株式会社，现为Project HR Solutions株式会社）和提供技术服务的Quatro Technologies株式会社（2023年1月更名为项目技术株式会社），以及在2023年4月，医疗保健服务提供商 Dr. Health Management Co., Ltd. 也通过兼并并入了集团，致力于实现集团经营的多元化发展。2024年1月，该公司转变为持股公司结构，旨在通过购买新股和启动新业务，实现整个同业集团公司的持续企业价值提升，并更改了公司名称。在接下来的动作中，为了集中经营资源，收购HR解决方案业务的Alto Wise株式会社，在2024年4月吸并了Project Technologies株式会社，将Project HR Solutions株式会社出售。
该公司成立初期，总部设在虎之门，港区。随着业务扩大，多次搬迁，自2024年1月起已搬迁至麻布台，港区。此外，自2022年4月起，跟随东京证券交易所的市场分类修订，转入了Growth市场。尽管目前业务扩展有所损失，但未来将着手推进成长战略并加强企业治理，通过实现目前正在进行的三年业绩预测计划，从2025年12月期开始再次迈向增长轨道，为利益相关者创造价值。
（作者：富士客座分析师国重希）
