人力資源公司ManpowerGroup香港今年第三季「就業展望調查」結果顯示，香港僱主預期今年第三季增加員工意願正面但轉趨保守。
今次的調查共訪問525名僱主，37%預算未來三個月將增加人手，29%的僱主表示將會縮減人手。32%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數將上升8%，與上季相比下降7個百分點。
萬寶盛華大中華(02180.HK)高級副總裁徐玉珊表示，香港7個行業，除了運輸及物流業以外，就業前景指數持續維持在正數，反映香港整體就業前景依然穩定。不過，僱主的招聘意欲正轉趨保守。由於國際經濟環境持續衰退，加上本地消費模式漸轉向內地市場，令香港內部經濟受到影響，同時也突顯出港人北上消費的轉變，整體香港經濟環境正面臨一定壓力。因此僱主在增聘人手方面正變得更加審慎。
而對唯一錄得下跌的運輸及物流業，徐玉珊表示，今年香港貨櫃總吞吐量按年下降4.7個百分點。因此，預計運輸及物流企業的招聘意願將趨於保守，以應對吞吐量減少的情況。
人力资源公司ManpowerGroup香港今年第三季「就业展望调查」结果显示，香港雇主预期今年第三季增加员工意愿正面但转趋保守。
今次的调查共访问525名雇主，37%预算未来三个月将增加人手，29%的雇主表示将会缩减人手。32%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数将上升8%，与上季相比下降7个百分点。
万宝盛华大中华(02180.HK)高级副总裁徐玉珊表示，香港7个行业，除了运输及物流业以外，就业前景指数持续维持在正数，反映香港整体就业前景依然稳定。不过，雇主的招聘意欲正转趋保守。由于国际经济环境持续衰退，加上本地消费模式渐转向内地市场，令香港内部经济受到影响，同时也突显出港人北上消费的转变，整体香港经济环境正面临一定压力。因此雇主在增聘人手方面正变得更加审慎。
而对唯一录得下跌的运输及物流业，徐玉珊表示，今年香港货柜总吞吐量按年下降4.7个百分点。因此，预计运输及物流企业的招聘意愿将趋于保守，以应对吞吐量减少的情况。
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