■テラスカイ<3915>の業績動向
2. 事業セグメント別の動向
(1) ソリューション事業
ソリューション事業の売上高は前期比25.2%増の17,643百万円、セグメント利益(営業利益)は同6.6%増の2,074百万円と過去最高を更新した。売上高は、Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入開発案件や、BeeXが手掛けるSAPのクラウド移行案件の需要が旺盛だったこと、またテラスカイ・テクノロジーズの派遣事業も未経験者の採用・育成が進み、人員が前期末の195名から320名と1.6倍となり売上増に貢献した。派遣人員の稼働率も9割超とほぼフル稼働に近い状況となっている。利益面では、QuemixやTerraSky(Thailand)の事業立ち上がりが遅れていることや、人件費負担の上昇(新卒社員の増加による未稼働人件費の増加)、不採算案件の発生、サテライトオフィス(秋田市、松江市)開設※のための先行投資費用の計上、相対的に利益率の低い人材派遣事業の成長などにより利益率は前期の13.8%から11.8%に低下したものの、増収効果により増益を確保した。
※秋田オフィスは2024年3月より数名で稼働を開始、2030年に30名体制とする予定。松江オフィスは2024年9月より数名で稼働を開始し、2026年に15名体制とする予定。いずれも自治体と立地協定を締結し進出した。サテライトオフィスは2017年に新潟県上越市に開設しており、合計3拠点となる。
Salesforce関連については、業種・地域を問わず新規顧客だけでなく既存顧客の追加開発案件の引き合いも活発な状況が続いており、売上成長は人的リソースに依存する状況が続いている。競合企業も増えているが、同社が主戦場とする大企業向けに関しては、顧客の多様かつ高度な要望に応えるだけの豊富な知見やノウハウが必要とされるため、同社を含めて対応できる企業は限られており、脅威にはなっていないようだ。
また、同社はSalesforce関連のソリューション力強化のため、提携戦略も積極的に取り組んでいる。2023年6月にはFlosum Corporation.(米国)と「Flosum※1」の国内における独占販売契約を締結した。リセラーパートナー企業を募集して販売経路を拡大するほか、マニュアルやFAQなどを充実させたFlosumWEBサイト「サクセスポータル」の開設、Flosumユーザーコミュニティの立ち上げを進め、3年後に導入社数100社を目標としている。2024年2月にはHardHat Ltd.(オーストラリア)と国内初のインプリパートナー契約を締結し、建設業界向け「HardHat※2」ソリューションの導入プロジェクトに関するパートナーシップについて合意した。今後国内でSalesforceを導入している建設会社向けに共同で営業活動を進めていく。いずれも当面の業績への影響は軽微と見られるが、多様な製品を揃えてソリューション力を強化することがSalesforce分野における競争力維持につながるものと見られる。
※1 「Flosum」はSalesforceのリリース管理やCI(継続的インテグレーション)の運用を効率化するアプリケーションで、Salesforceのリリースやバージョン管理など、開発者・システム担当者にとって負担が大きい作業工数を削減し、Salesforceの活用や内製化を推進する企業に採用されている。
※2 「HardHat」はゼネコンやサブコン向けに開発されたSalesforce AppExchangeで、プロジェクトライフサイクル全体の業務を合理化し、建設プロジェクトの効率性、安全性、収益性の向上を支援する。
子会社の動向について見ると、テラスカイ・テクノロジーズはSalesforce専門人材(主にシステム運用管理者)の派遣ニーズが旺盛でほぼフル稼働状態となっており、設立3年目で黒字化を達成した。業容拡大のため2023年10月よりAWSの専門人材の派遣サービスも開始しており、2026年には100名体制に増強し、売上高で10億円を目標としている。GCPの構築やビッグデータ分析・AIコンサルティングサービスなどを展開するリベルスカイは、2024年2月期末の人員が20名程度とまだ少ないものの需要は旺盛で増収増益となった。今後は人的リソースの拡大が成長の鍵を握ると見られる。
SalesforceのMAツールの導入・運用・定着化支援を行うDiceWorksについては、同社の顧客先に対して営業活動を行うと同時にSalesforceからの顧客紹介案件などもあり、順調に売上が拡大し営業利益も若干ながら黒字化した。従業員数は30名程度となっている。Cuonについては、不採算案件が発生した影響により減収減益となったが、同要因を除けば順調で2023年8月より「生成AI導入支援サービス」を開始したほか、2024年1月よりオープンソースのeコマースプラットフォーム「Spree Commerce」を基盤としたECサイト構築・運用保守サービス「ECO (EC Optimization)」を開始した。迅速なサービス立ち上げと、カスタマイズ機能などの拡張性に優れているのが特徴で、ECサイトの機能を拡充しながら長期運用を考えている顧客向けに拡販を目指している。
量子コンピュータ関連のアルゴリズムやソフトウェアの研究開発を行うQuemixでは、ライセンスビジネスや企業との共同研究を進めているがまだ先行投資段階であり、収益化を実現するビジネスモデルの確立が当面の目標となっている。2024年4月にはCEOの松下氏が東京大学大学院理学系研究科物理学専攻特任准教授に就任し、開発拠点を東京大学に移転したことから、今後の研究開発の加速や企業との共同研究プロジェクトの増加が期待される。
タイの子会社については2019年に設立以降、コロナ禍で休眠状態であったが、2022年夏から事業活動を開始し、現在はエンジニア数名体制で、Salesforceの現地子会社と協業して営業活動を進めている段階にある。ただ、人材の採用が想定よりも進まず、2024年2月期も損失を計上した。今後は人員の増強に加えて資本業務提携先のNTTデータとも協業しながら収益化を目指す。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
■泰勒斯天空<3915>业绩趋势
2. 按业务部门分类的趋势
(1)解决方案业务。
解决方案业务的营业收入为176.43亿元,同比增长25.2%,部门利润(营业利润)为20.74亿元,同比增长6.6%,创历史新高。 销售额旺盛,原因是需求旺盛,尤其是云服务以Salesforce为中心的开发项目以及BeeX介绍的SAP云移行项目。此外,泰勒斯净技术派驻业务的新员工招聘和培训正在扩大,人员从上一财年的195人增加到320人,为营收的增长做出了贡献。派遣工作的利用率也已经超过90%,几乎达到满负荷的状态。在利润方面,由于Quemix和TerraSky(泰国)的业务起步较晚,人力成本的上升(未上岗人员成本的增加,增加的新入社员)、亏损项目的发生、卫星办公室(秋田市、松江市)的开业――这些都是赚取利润的相对低的派遣业务增长所致,利润率从上一财年的13.8%下降到11.8%,但通过增加收入,他们获得了收益增长。
※秋田办公室将于2024年3月开始以数人为单位运营,计划在2030年达到30名。松江写字楼将于2024年9月开始运营,计划在2026年达到15名。两者都与地方政府签订地位协议以推广。Satellite Office开业于2017年新潟县上越市,总共有三个站点。
对于Salesforce相关的业务,销售增长仍然依赖人力资源。尽管竞争对手正在增加,但对于大企业作为他们的主要战场来说,仅有拥有丰富的知识和专业知识才能应对多样化和高度要求的客户,从而限制了企业的威胁。
此外,同社也积极推进与联盟的战略合作以增强Salesforce相关解决方案的能力。2023年6月,他们与Flosum Corporation.(位于美国)签署了「Flosum※1」在国内的独家销售协议。他们扩大他们的销售通路,招募经销商合作伙伴,建立了更多丰富的信息资源。他们还打算通过增加FlosumWeb网站的手册和FAQ,建立Flosum用户社区,并在三年内将100家公司引入其基础设施。2024年2月,他们与HardHat Ltd.(澳大利亚)签署了国内首个Partner协议,并达成了与「HardHat※2」解决方案相关的项目伙伴的协议。今后,他们将与在国内引入Salesforce的建筑企业一起推进业务,开展业务活动。虽然它们对未来业绩产生的影响还不大,但是拥有多种产品,强化解决方案能力,可以维持在Salesforce领域的竞争力。
※1 「Flosum」是一种用于优化Salesforce的发布管理和CI(持续整合)运营的应用程序,它减少了对开发人员和系统管理员的工作时间投入,例如Salesforce发布和版本管理。它是用于鼓励企业的人员利用Salesforce或内部管理的应用程序。
※2 「HardHat」是专门为总包商和分包商开发的Salesforce AppExchange,它可以合理化整个项目的生命周期,支持建筑项目的效率,安全性和盈利能力的提高。
在子公司方面,Terras Sky Technologies与Salesforce专业人才(主要是系统运营管理员)的雇用需求旺盛,几乎遍布全境,第三年建立已经实现盈利。从2023年10月开始,为了扩展业务,他们还开始提供AWS专业人才派遣服务,并计划将员工数增加到100名,目标销售收入为10亿元。而LibelSky则展开了Google Cloud Platform的构建,大数据分析和AI咨询服务等业务。虽然人员规模仍然很小,约20人,但需求旺盛,业绩增长。未来,扩大人力资源将成为增长的关键。
DiceWorks是一家提供Salesforce MA工具的实施、运营和巩固支持的公司。 它与该公司的客户开展销售活动,并提供来自Salesforce的客户介绍案例,因此销售收入稳步增长,营业利润虽然略微盈利。 其雇员规模约为30人。关于Cuon,由于出现不赚钱的案例,导致减收少盈,但除此之外,一切顺利。 自2023年8月起,“生成AI导入支持服务”已启动,并从2024年1月起基于开放源代码的电子商务平台“ Spree Commerce” 开始提供EC网站构建,运营和维护服务“ ECO(EC Optimization)”。 它的特点是快速的服务启动和卓越的扩展性,以满足长期运营EC网站的客户的需求和扩展销售。
Quemix是一家研究和开发量子计算机相关算法和软件的公司。 它正在推进授权业务和与企业的共同研究,但仍处于先期投资阶段,确立盈利模式是目前的重点。 2024年4月,公司首席执行官松下在东京大学物理系研究生院任职为特命副教授,并将开发基地搬到了东京大学,因此预计日后研究开发将会加速,企业和共同研究项目也将增加。
关于位于泰国的子公司,它在2019年成立后一直处于冬眠状态,但从2022年夏季开始,开始开展业务活动,目前正处于与Salesforce当地子公司合作进行销售活动并拥有数名工程师的阶段。 然而,人才招聘进展不如预期,导致2024年2月份仍然亏损。 日后,它将加强人员增加,与资本业务合作伙伴NTT DATA合作,以实现盈利。
(撰写:FISCO客座分析师佐藤让)