コンフィデンス・インターワークス＜7374＞は、6月21日、事業計画及び成長可能性に関する事項を発表した。
同社では、2014年の創業時からゲームやエンタメ業界を中心とした人材派遣事業を行っており、2023年4月よりフリーランスのマッチングサービス等を手掛けている。主に手掛けてきた派遣・受託事業に加え、昨年8月に合併したインターワークスの人材紹介・求人広告・採用支援などの事業が加わり、網羅的にクライアントニーズに応える事業体制が構築されている。
同社は成長戦略として、特化した事業領域において顧客・サービスを網羅し、当該領域での「カテゴリーNo.1」を積み上げることで、「業界特化型のバーティカル人材サービス」を展開し、成長を加速させることを挙げている。これに加え、適切なコストコントロールを実施し、各事業で安定的な利益体質への改善・実行を行い、既存事業のオーガニックな成長とともに、優秀な経営者・チーム、技術、時間を買うことを企図してM&Aを積極的に活用する方針である。
業績も順調に拡大している。2024年3月期業績は、昨年8月のインターワークスとの合併により、大幅な続伸となった。売上高が前期比44.1％増の74.88億円と会社計画に対して若干未達であったものの、営業利益が同28.0％増11.95億円、経常利益が同23.2%増の11.42億円と会社予想を上回って、大幅増益を達成した。2025年3月期業績予想も引き続き拡大傾向を見込む。インターワークスの通期寄与（前期は8カ月分の業績貢献）もあり、全てのセグメントでの売上高および利益額の拡大を見込んでいる。今年2月に連結子会社化したプロタゴニストの貢献もあり、成長性と収益性の両立を図り、売上高20.2％増、営業利益17.1％増と、更なる収益拡大を目指す。
また同社は株主に対する利益還元を経営における重要課題の1つと位置付けている。将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を行いつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、DOE（株主資本配当率）10%を中期的に達成することを目標とする。2024年3月期通期の配当は、前期比7円増配の55円で確定。2025年3月期は年間配当を更に10円増配の65円を予想している。
Confidence Interworks <7374>于6月21日公布了业务计划和增长潜力相关事项。
自2014年创立以来，该公司一直从事以游戏和娱乐业为重点的人才派遣业务，并在2023年4月开始负责自由职业者的匹配服务等业务。在主要从事的派遣和承包业务之外，去年8月并入的Interworks业务，如人才介绍、求职广告、招聘支持等业务，构建了能够全面满足客户需求的业务体系。
作为增长战略，该公司提出依靠积攒针对特定业务领域的客户和服务，积累该领域的“类别第一”，展开“业界专业的垂直人才服务”，以此加速成长。除此之外，该公司还计划通过实施合适的成本控制，改善和执行各种业务以实现稳定的收益结构，除了现有业务的有机增长外，还有打算积极利用并购，购买优秀的管理者、团队和技术来获得时间。
业绩也在稳步扩大。在去年8月与Interworks合并后，2024年3月期业绩大幅增加。尽管销售额为同期比增加了44.1%的748.8亿日元，略低于公司计划，但经营利润同比增加28.0%至11.95亿日元，经常性利润同比增加23.2%至11.42亿日元，均超过公司预期，实现了大幅增益。预计2025年3月期的业绩也将继续扩大。Interworks贡献全年（前一期为8个月的业绩贡献），预计所有部门的销售额和利润都将扩大。2021年2月子公司化的Protagonist在其中的贡献也很大，将追求增长和盈利的双赢，预计销售额将增长20.2%，营业利润将增长17.1%，并追求更大的收益增长。
此外，该公司将股东回报视为经营中的重要问题之一。其基本方针是，在保留必要的内部留存以扩大未来业务和加强财务结构的同时，实行持续稳定的股息，目标是在中期实现DOE（股东本金股息率）达到10%。确定2024年3月期的年度配当增加7日元，为55日元。预计2025年3月期的年度股息将进一步增加10日元，达到65日元。
