昭栄薬品＜3537＞は25日、コーポレート・ガバナンスの強化に向けた取組みとして、同社取締役会の実効性評価を実施したと発表。
2024年3月期を評価対象期間として、全取締役(社外取締役を含む9名)を対象に4段階評価及び自由記述方式でアンケートを実施し、無記名方式で全員より回答を得た。
評価項目は、1.取締役会の構成について2.取締役の運営について、 3.取締役会の議題について、4.取締役会を支える体制について、5.取締役会として株主との対話について。
評価結果は、2024年3月期の取締役会については、アンケート項目の3分の2以上で、前年より評価が向上し、取締役会の構成、頻度、時間、討議内容(量・質)、意思決定プロセス等は概ね適切であり、取締役会の実効性は適切に確保されているものと評価した。
前年度評価からの取り組みとして、(1)2023年7月にサステナビリティ委員会を新設し、サステナビリティの課題に対する継続的な検討と報告を実施、(2)中長期的な人材戦略、人材育成の取り組みの一環として、従業員エンゲージメント調査を実施し、その結果を踏まえ今後の人材戦略等の検討を開始、(3)DXの取組みの一環として、2024年3月期中に、名刺管理ソフト及び経費精算ソフトを導入。また、今後の事業拡大を支えるため、基幹システムの改修を予定している。
前年度評価から継続課題は、今後の中長期的な事業戦略や人材戦略、人材育成、サステナビリティや人的資本等の無形財産への投資などについては、現時点では十分に改善されたとは言い切れず、更なる深耕した討議が必要であると認識した。
昭荣药品＜3537＞于25日宣布，为加强公司的企业治理，实施了对公司董事会的有效评估。
以2024年3月期为评价期间，对全体董事（包括9名外部董事）进行了4个阶段的评价和自由格式的调查，并以匿名方式收到了所有人的回答。
评估项目包括：1. 董事会的组成，2. 董事的管理，3. 董事会议题，4. 支持董事会的体制，5. 与股东进行董事会对话。
评估结果显示，针对2024年3月期的董事会，大多数问题都以匿名问卷的3/2以上通过了评估，董事会的组成，频度，时间，讨论内容（量，质），决策过程等都大体上是适当的，可以评估为实施了董事会的実效性。
作为去年的方针，（1）于去年7月新成立了可持续发展委员会，实现对可持续发展问题的持续研究和报告，（2）为了实现长期的人才战略和培养人才的目标，开展了员工参与度的调查，并从中得到结果后开始了未来的人才战略和其他的研究，（3）在推进DX方面，于2024年3月期间引入了名片管理软件和费用结算软件。此外，计划对基础系统进行改善以支持今后的业务扩展。
与去年相比，今后需要更深入地讨论长期的业务和人才战略，人才培养，可持续发展和对人的投资等无形资产。在目前阶段，无法断言已经充分改善，需要进一步深入的研究。
