■业绩动向
(3) 财务状况
巴尔特斯控股4442的2024年3月期末财务状况显示，流动资产为3,526百万日元（比上期增加632百万日元），主要是由于现金及存款增加225百万日元，应收账款及契约资产增加136百万日元等。固定资产为1,869百万日元（同674百万日元增加），主要是由于有形固定资产增加12百万日元，无形固定资产（包括商誉等）增加544百万日元，投资及其他资产增加117百万日元等。因此，总资产为5,396百万日元（同1,306百万日元增加）。
负债总额为2,569百万日元（比上期增加887百万日元），主要是由于应付账款减少48百万日元，长短期借入增加735百万日元等。净资产总额为2,826百万日元（同419百万日元增加），主要是由于将本年净利润归属于母公司股东所计入的未分配利润增加518百万日元等。因此，2024年3月期末自有资本比率为52.3% （上期末为58.9%）。
2024年3月期经营活动的现金流入额为457百万日元。主要收入为税前当期净利润820百万日元及折旧和摊销费用计入101百万日元等，主要支出为应收账款及契约资产增加59百万日元，应付采购款减少55百万日元，支付法人所得税等支出448百万日元等。2024年3月期投资活动现金流出额为859百万日元。主要支出为有形固定资产的购入支出77百万日元，投资有价证券的购入支出50百万日元，范围变更子公司股票收购支出622百万日元等。财务活动现金流入额为625百万日元，主要是由于长期借入款增加而收入827百万日元等。从而，现金及现金等价物余额增加225百万日元，2024年3月期末余额达到1,740百万日元。
2. 2024年3月期按各业务的状况 (1) 软件测试服务业务 营业额为9,074百万日元（比上期增长10.6％），部门利润为851百万日元（同12.9％降低），营业利润率为9.4％（下降了2.5个百分点）。
案件数量为3,384（比上期增长了13.3％），但未达到最初设定的计划数量。主要原因是参与新的大规模重建项目的上游阶段作为PMO、QMO等的人员增多，获得了增加的迁移案例和良好的接触金融等目标行业的结果。
“単価”为765千日元（增加了25千日元）。主要原因是企业领域的营业额比例增加，现有客户的继续保持良好的表现，积极推动测试自动化的提案等。工作人员总数为972人（减少了26人），但与上一年相比，业务伙伴利用测试业务的顶峰期相比，今年注重雇佣和培训正式员工。此外，大型案件的数量也在增加，销售额超过1亿日元的案件达到5,123百万日元（比上期增长24.4％，比前一期增长106.7％），在稳步增长。
(2) Web/移动应用开发服务业务 营业额为16,276百万日元（同76.2％增长），分部利润为1,589百万日元（比去年同期增加151.2％），营业利润率为9.8％（增加了5个百分点）。
案例数量为1,868（增加了42.6％），人数为4,670人（增加了2,409人）。多样化和个性化的需求不断增加，项目的范围和规模也在扩大。通过加强设计、技术、质量，提高Service Design的专业性，以及积极开展与企业客户的联合研发等活动，并不断开发新的技术和业务。
※1 Project Management Office的缩写，是指在组织内横向支持各个项目管理的部门或结构系统。
※2 Quality Management Office的缩写，是指在组织内横向支持各个品质管理的部门或结构系统。
※3 迁移指将软件、系统、数据等移动到另一个环境中或者切换到新环境的行为。
单价为765千日元（增加25千日元）。主要原因是企业领域的营业额比例增加，现有客户的继续保持良好的表现，积极推动测试自动化的提案等。工作人员总数为972人（减少了26人），但与上一年相比，业务伙伴利用测试业务的顶峰期相比，今年注重雇佣和培训正式员工。此外，大型案件的数量也在增加，销售额超过1亿日元的案件达到5,123百万日元（比上期增长24.4％，比前一期增长106.7％），在稳步增长。
(2) Web/移动应用开发服务业务
营业收入为1256百万元（同比增长54.4%），分段利润为30百万元（同比减少56.9%），营业利润率为2.5%（同比下降6.3个百分点）。由于加入了Synfo，案件数增加了40.6%（同比增加1077个），营业收入也大幅增加，但以前的Vartes分配减少了。因此，整体利润率下降，分段利润减少。
(3)海外服务业务
营业收入为31百万元（同比下降23.1%），分段亏损为24百万元（去年同期为盈利0百万元）。虽然从在菲律宾的留日企业的询问中可以看出，询问的数量呈增加趋势，但是由于新冠疫情的影响仍然存在导致交易规模缩小，案件数也减少了30.6%，导致利润亏损。
3.2024年3月期话题
(1)转化为持股公司结构
为了实现持续性增长和推进优化经营资源，从2023年10月开始转化为持股公司结构。
该公司将转换为持股公司结构的目的是加强(1)增强提供软件品质的价值、(2)加强集团治理、(3)培养管理者人才。
(2)获得白企业认证的铂金等级
在一般基金会法人的日本下一代企业普及机构（白色基金会）展开的“白色企业认证制度”中，获得了最高等级的铂金等级。
满分获得：人才培养、工作乐趣、风险管理、健康管理
90%得分：工作与生活平衡、业务模型/生产率
获得57%的得分：多元融洽（Diversity & Inclusion）
(3)初次入选Forbes Asia“亚洲最佳十亿美元以下企业200强”
亚洲200强是指来自亚太地区、上市公司的2万多家公司中营业额超过1,000万美元且未达到10亿美元的200家公司，这些公司被认为具有长期稳健的增长前景，被福布斯亚洲评选为亚洲200强企业，其中包括向同公司一样被选中的26家日本公司。
主要评估了“最近1年、最近3年的营业额”、“治理”、“每股收益（EPS）”、“管理质量”、“股本利润率（ROE）”等因素，并以此评选出了该公司。
（作者：日经FISCO客座分析师 寺岛昇）