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いい生活 Research Memo(5):2024年3月期は増収減益、サブスクリプション売上は好調を維持(1)

良好生活研究备忘录(5):2024年3月期公司收入增加但盈利下降,订阅销售情况良好。

Fisco日本 ·  07/02 01:35

■业绩动向

2024年3月期业绩概要

2014年3月份以来的今年3月份业绩,销售额同比增加了4.1%,达到了2,808百万日元;EBITDA则下降了3.5%,达到了658百万日元;营业利润下降了24.9%,降至176百万日元;经常性利润下降了11.6%,降至208百万日元;当期纯利润下降了7.6%,降至146百万日元,由母公司股东所有。

2024年3月期销售额表现良好。特别是,由于新的企业客户引入以及面向现有客户的升级和交叉销售的效果,SaaS的月度使用费收入稳健增长,同比增长了7.6%,达到了2,435百万日元。平均客户单价也在继续上升,订阅收入保持良好。与此同时,解决方案销售收入下降。这是由于该公司主要集中在租赁不动产管理业务为核心的大型企业专案上,导致项目规模变大、要求变得复杂以及期限变得更长。虽然有一些项目已经部分交付和销售收入计入,但一些项目比最初计划推迟了,其中一些项目被转移到了下一年度。营业利润、经常性利润和当期纯利润均因费用前置性投资而下降。特别是人员成本和IaaS相关成本的增加影响了成本结构。但是,EBITDA稳定产生,表明了其基础强大。在2025年3月期之后,由于正在进行的大型专案的验收和计入收益,收益性有望提高。在继续严格管理费用的同时,推进SaaS的增长战略,以追求可持续增长。

销售原价达到了1,206百万日元,同比增长了10.0%。这主要是由于IaaS(即基础设施即服务)美元结算交易的影响导致使用费用增加。另外,人力资本投资扩大(以新人招聘为中心)、導入支援プロジェクト的大型化导致外包费用增加,也对销售原价的增加有所贡献。这些投资旨在加强SaaS的运营和客户支援体制,定位为战略性成本增加,为未来的发展打好基础。

(1) 使用单位数・店铺数量

店铺数从2023年3月份第1四半期的4,406家逐渐增加,最新的2024年3月份第4四半期增加到4,572家。与此同时,法人数量虽然仅略微增加到1,505法人,但也呈现出相对稳定的增长趋势。由于该公司的SaaS产品正在针对拥有大量用户的企业客户进行新的引入,因此虽然法人数量的增长相对缓慢,但可能会导致获得开设多家店铺的客户。由于不动产公司的SaaS的月租费根据处理的物件数而定,因此即使是同一家公司,大型客户的利用单价也较高,该公司虽然注重客户数,但也注重获得更大规模的客户。

(2) KPI

该公司将法人数量、每个顾客的平均月费单价“ARPU”以及在特定周期(月为单位)内解除与销售收入有关的顾客比例“MRR解除率”作为关键绩效指标。因为“ARPU”被用于评估电信行业的企业运营健全性和盈利能力,也被用作为制定最大化客户收益战略的指标。而“MRR解除率”用于评估丢失了多少销售收入的顾客,以及用于评估业务的持续性和赢利预测。

(a) ARPU

季度销售额从2022年3月份第3四半期的622百万日元逐步增加,最新的2024年3月份第4四半期增至756百万日元。同时,ARPU也持续提高,从2022年3月份第3四半期的118,000日元增加到了2024年3月份第4四半期的140,000日元。这些数据表明,该公司在高效创造收益的同时,也同时提高了用户单位价格收益,反映出业务模式的良好。特别是,在销售额和ARPU两个维度上的增长,反映出该公司的持续发展和市场竞争力。

(b) MRR取消率

MRR退订率在2022年3月第3季度达到0.44%后开始下跌,而在同第4季度下降至-0.68%。之后,在2024年3月第1季度,MRR再次上升至0.65%,但在同第4季度下降至-0.36%。重要的是,可以确认存在“负链”,即退订导致的MRR减少被现有客户的Upsell增长所超过。这表明该公司保持了高客户满意度和良好的客户保留率,表明其具有稳定的业务基础。

(3) 人员构成

截至2024年4月底,该公司的员工构成总共为229人,特别是扩大工程师和实施/运营支持服务部门。与2023年3月底相比,工程师部门增加了19人,达到了总共88人,这将促进技术力量和产品开发的加快。实施/运营支持服务部门增加了9人,达到了27人,销售和营销部门增加了4人,达到了70人,提高了客户支持和服务质量。该公司计划继续每年招聘10至15名员工,特别关注新毕业生的招聘和将未来委托业务内部化的计划。

(撰写:FISCO资深分析师中山博词)

声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
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