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フレアス Research Memo(9):女性管理職割合22.1%、視覚障がい者雇用比率21.4%

Flareus研究备忘录(9):女性管理人员比例22.1%,视觉障碍者雇用比例21.4%。

Fisco日本 ·  07/03 01:09

■可持续经营

Flares(7062)通过业务考虑可持续性并进行经营。以下2点是例证。

1)女性的活跃

促进女性能够在一个能够活跃的职场环境下干活。我们制定了产假和育儿假后短时工作制度等一些机制。女性管理职的比例为22.1%(处长级以上)。

2)视障者的利用

作为针灸按摩师提供自立补助,提供第一线的战斗力和吸引力。具体而言,我们提供带有语音阅读功能的电子设备和辅助器具。残疾人就业率为21.4%,远远高于私营企业的法定就业率2.3%。

SD Entertainment在健康业务的结构改革和成长战略方面取得了更高的利润。Hotta Marumasa由于礼品业务的出售和各项业务的先行投资的影响,因此收入和利润下降。投资业务的销售额为249.53亿日元(较上年同期增长1.5%),经营利润为13.11亿日元(上年同期为13.08亿日元,较上年同期微增长)。

声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
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