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CAICAD Research Memo(8):安定したキャッシュ・フローを生み出す「ITサービス事業」に集中する(2)

CAICAD研究备忘录(8):专注于创造稳定的现金流的“IT服务业务”(2)

Fisco日本 ·  07/11 23:48

中期经营计划的方向性

4. 为实现中期经营计划的目标所采取的主要措施

(1) 扩大既有的Web3业务

提高KaiKaCoin(CICC)的资产价值

KaiKaCoin由CAICA DIGITAL<2315>发行,将作为GameFi内的支付货币受到关注,并扩大使用场景以提高资产价值。

扩大“Zaif INO”服务的规模

对于NFT Launchpad“Zaif INO”,公司将从制作者的作品NFT化到营销等全方面进行包括运营,其中包括在2023年11月实现KaiKaCoin支付,并在12月实现可用KaiKaCoin支付的NFT的第一批销售。在2024年1月,将实现信用卡支付,而从2024年5月开始,将通过与TOPPAN的合作提供基于NFC标签技术的NFT发布服务(NFT Card)等服务来提高其效用。

使用KaiKaCoin购买“Zaif INO Digital Premium Ticket”可享有低价格折扣。

推广Web3类型的数据保管服务

虽然同类的数据保管服务存在着数据中心方面的潜在风险,但该公司正在利用区块链技术推广下一代服务,并计划通过使用KaiKaCoin进行支付来扩大其适用的用途※。未来,该公司将继续通过扩大业务领域和提高用户友好性来推广并扩大市场份额。

作为BtoB支付的一个例子,公司开始利用KaiKaCoin和基于区块链的分散式存储技术推出了一项不可篡改且永久运行的电子账簿保存服务。

(2) 通过DX咨询扩大SI业务

在借鉴了迄今为止加密货币交换所“Zaif”的经营经验以及NFT发行平台“Zaif INO”的运营经验基础上,提供Web3业务开发方面的专业技术给那些持有CtoC平台和知识产权的公司。此外,关于其主要的“IT服务业务”,该公司之前主要是接二连三的二次承包开发方面的业务,但经过新体制的构建,该公司目标是通过获得高价值的上游案件来实现利润结构的彻底改革。作为这一计划的一部分,除了传统瀑布式的开发方式外,该公司还组织了一个敏捷开发的团队来构建一个新的Scrum框架。

作为Web3事业化咨询的一部分,公司已推出“CAICA Web3 For Biz”的服务。

敏捷开发是一个从功能小的周期开始重复“规划→设计→实现→测试”等开发过程的一种方法,具有对规格更改强的适应性,并且可以缩短服务上线的时间。

(3) 通过并购扩大业务领域

在未来,公司仍视并购为一项重要策略之一,计划收购以下类型的目标企业。

与区块链相关的企业

将以营销该公司的专业知识为例,将业务扩大到利用区块链的企业为目标。

和Web3相关的企业

面向游戏开发公司和拥有自主知识产权的公司,依靠与该公司的协同效应追求更高的收益性。

·系统开发企业

为应对旺盛的系统投资热情和供不应求的局面,该公司利用通过M&A获得的资源(人力资本等)并开拓新客户,扩大业务。

5. 人才的确保

在推进上述举措的过程中,我们认识到专业领域及高规格人才的获取是面临的主要问题,因此我们将注重人才招聘,具体措施包括寻求猎头公司或专业介绍公司的帮助,加强员工推荐制度。该公司计划在中期经营计划的最后一年(2026年10月期)将“IT服务业务”的人员(包括合作伙伴)增加到725人(比2023年10月期末增加57人),预计每人的营业收入将增长8.5%。

6. 我们的关注点

我们公司也致力于集中于稳定的现金流并在具体型以及与Web3业务合作中利用区块链技术,旨在差异化(高成长和高增加值化)与其他系统开发公司(利用与Web3相关的“Zaif INO”和Web3咨询等)方向性,这是我们公司利用优势制定的策略。另一方面,关于中期经营计划(数字目标),我们认为这对于领导增长领域的同一公司来说有些令人失望,但我们将其视为现有基础线的延伸,并考虑如何通过Web3业务的扩大(例如“Zaif INO”或Web3咨询)和获得高增加值案例,甚至通过M&A来扩大业务,以实现上限。特别是对于未来,我们将关注Web3业务的扩张对该公司收益结构和增长模式产生的变化。在Web3的世界中,使用价值很高的代币(令牌)并收取费用成为收入来源,因此该公司将更容易转变为收入结构不会受到市场波动影响的稳定收入。此外,该公司成长的联盟伙伴将有助于该公司自身的成长,因此如何寻找有潜力的标题和新创公司并支持其成长是至关重要的。在平台上(例如“Zaif INO”等)收割更多成长种子,从中获得成功案例,可以作为高评价的成长模式成果享受上限利润。此外,我们也对进军韩国市场作为新的尝试抱有兴趣。在活跃的加密资产和NFT市场,如果我们可以先积累成功的案例,将加速国内的扩张。无论如何,为了吸收日益增长的DX咨询的发展以及中长期Web3业务的潜力,人才的获取应该是最重要的主题之一,我们需要关注加强通过M&A获得高质量人力资本这一问题。

(撰写:FiSCO客座分析师柴田郁夫)

声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
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