■業績動向
1. 2024年3月期の業績概要
ネットイヤーグループ＜3622＞の2024年3月期の業績は、売上高で前期比7.4%減の3,630百万円、営業利益で同48.5%減の144百万円、経常利益で同48.6%減の144百万円、当期純利益で同47.0%減の106百万円と減収減益決算となった。期初計画では増収増益を目指していたが、既存顧客において顧客都合によるプロジェクトの終了や縮小が重なったほか、顧客ニーズに応えられる人材ケイパビリティの制約等により新規受注が伸び悩み、NTTグループからの受注減少も下振れ要因となった。
業種別売上動向を見ると、NTTデータを中心としたNTTグループ向けが大型プロジェクトの終了等が影響して、前期比23.5%減の1,318百万円と大きく減少した。また、小売・飲食業向けもスターバックス向けが同12.0%減の447百万円と落ち込み、全体で同4.3%減の1,131百万円と伸び悩んだ。小売・飲食業界では2023年5月に新型コロナウイルスの感染症法上の分類が2類相当から季節性インフルエンザと同等の5類に引き下げられたことを契機に実店舗への来客数が回復したため、顧客企業の投資予算が店舗投資に振り向けられたことが影響したと見られる。サービス業界向けについては同0.6%減の645百万円となり、その他業界向けは同46.9%増の536百万円となった。その他業界向けの増加については、NTTグループ向けの受注減少をカバーするために、営業活動を強化したことが要因と見られる。
売上原価率は前期の77.3%から77.5%に上昇した。受注減に伴い人的リソースの稼働率が低下したことで、労務費率が28.9%から30.7%に上昇したが、外注費率が41.7%から40.2%に低下したほか、本社フロアの削減に伴い賃借料が2.7%から1.8%に低下した。この結果、売上総利益は前期比73百万円減少した。また、新サービスの開発や人材採用・育成などの先行投資費用等が約71百万円増加したことにより、販売費は同62百万円増加した。人材採用については新卒8名を含めて40名程度と予定どおり採用できたほか離職率も前期の12%から8%に改善したことで、期末従業員数は11名増の189名となった。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲）
■业绩动向
2024年3月期业绩概要
Net Year Group（3622）2024年3月业绩方面，营业收入为3.63亿日元，较上一期下降7.4%；营业利润为1.44亿日元，较上一期下降48.5%；经常利润为1.44亿日元，较上一期下降48.6%；当期净利润为1.06亿日元，较上一期下降47.0%，营收和利润均出现下降。虽然初定计划是实现营收和利润的增长，但却出现了现有客户根据客户原因而结束或缩小项目的情况，此外还存在因为人才的能力限制无法满足客户需求等因素而导致新订单增长不足，并且NTT Group的订单减少也是导致业绩下滑的原因之一。
从行业板块的收入趋势来看，以NTT集团为中心，针对大型项目结束而受到影响，收入下降了23.5%至1,318百万日元。此外，小型零售和餐饮业也出现了下滑，尤其是星巴克的收入下降了12.0%至447百万日元，整体营收下降了4.3%至1,131百万日元。2023年5月，由于新冠病毒感染症的分类从类2下降到与流感相当的类别5，实体店的客流量得到了恢复，因此顾客公司的投资预算被转向了商店投资，这一点对小型零售和餐饮业产生了影响。服务业向收入下降了0.6%，其他板块向收入增长了46.9%。由于其他板块的收入增长，增加了营销活动力度，以弥补NTT集团的订单减少。
此次销售原价率从上期的77.3%上升至77.5%。由于订单减少，人力资源的利用率下降，因此员工薪酬率从28.9%上升至30.7%，但外部费用率从41.7%下降至40.2%，此外，随着总部区域缩减，租金率也从2.7%下降至1.8%。因此，销售总利润比上期减少了73百万元。此外，由于新服务的开发，以及人力招聘和培养等投资费用的上升，销售费用增加了62百万元。在人力招聘方面，包括8名应届毕业生在内，计划招聘了约40名员工，离职率也从上一期的12%下降到8%，期末员工总数增加了11人，达到了189人。
（撰写：FISCO客座分析师佐藤让）
