■サステナビリティ経営
ランドコンピュータ＜3924＞は2030年のSDGsゴールに向けESGを重視した企業経営を推進し、解決策を創造しつづけるITパートナーであることを価値創造モデルとしている。サステナビリティ経営の7つの重点目標として、1) 人材育成、2) 気候変動への対応、3) 人権・ダイバーシティ、4) 健康経営、5) ビジネスパートナー、6) 品質セキュリティ、7) コーポレート・ガバナンスを挙げている。貢献するSDGsは、「3 すべての人に健康と福祉を」「4 質の高い教育をみんなに」「5 ジェンダー平等を実現しよう」「8 働きがいも 経済成長も」「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」「10 人や国の不平等をなくそう」「12 つくる責任 つかう責任」「13 気候変動に具体的な対策を」「16 平和と公正をすべての人に」「17 パートナーシップで目標を達成しよう」の10項目が掲げられている。ESGを重視した企業経営のもと、優秀な技術者集団による高品質で安心・安全な社会インフラを支えるシステムソリューションの提供を通じてSDGsの目標達成に貢献し、社員一人ひとりが健康で生き生きと働くことができる職場づくりを目指している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 永岡宏樹）
■可持续经营
Land Computer <3924>推进以2030年可持续发展目标为目标的企业经营，将esg视为价值创造模型，并不断创造解决方案，成为IT合作伙伴。其可持续性经营的七个重点目标包括：1）人才培养，2）应对气候变化，3）人权与多元性，4）健康管理，5）企业合作伙伴，6）质量安防-半导体，7）企业治理。支持的可持续发展目标包括：1）保障所有人的健康福利，2）为所有人提供高质量的教育，3）实现性别平等，4）实现既有奖励又有经济增长的工作，5）建立产业和技术创新的基础，6）消除人类和国家的不平等，7）负责使用和使用资源，8）制定具体应对气候变化的措施，9）为所有人实现平和和公正，10）通过伙伴关系实现目标。基于重视esg的企业经营，在提供由优秀技术人员组成的系统解决方案支持高质量且安全的社会基础设施的同时，为实现可持续发展目标做出贡献，并致力于建立让每位员工都能健康、生气勃勃地工作的工作场所。
（作者：FISCO客员分析师永冈宏树）
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