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MDNT Research Memo(10):企業ビジョン「VISION2030」の下、新中期経営計画の策定を進める

MDNT研究备忘录(10): 在企业愿景“VISION2030”的指导下,推进新中期经营计划的制定

Fisco日本 ·  07/23 01:30

■业务活动进度和增长战略

3.企业愿景VISION2030的构建和新中期经营计划的展开

自2022年4月公司创始人木村先生辞任以来,由久布白先生接任经营总负责人,推进了考虑新视点和论点的新中期企业计划的研究。Medinet<2370>发布了面向2030年的企业愿景,呈现了需要实现的10年后公司的形象“VISION 2030”,采用自顾式追溯路线图的方式,推进制定了达成“VISION 2030”的新中期经营计划。

公司针对“VISION 2030”,确立了“经营方针和业务展示”。第一点是在经营方针“最大发挥Medinet的优势和经验,实现增长”的基础上,将业务拓展分为1)加工的特定细胞产品制造的扩大,2)CDMO业务基础的加强,3)加速开发再生医疗产品和培育新兴领域。第二点是在应对环境变化,推动持续增长的变革方针下,将业务拓展分为1)提高公司业务盈利能力/生产率,2)公司业务的协同效应,推出具有符合VISION的新业务。第三点是推进公司基础设施的加强,1)激活为未来思考并能够预见自己的人才,2)加速实现DX,在公司内部环境整备方面推进。

此外,为实现“经营方针和业务展示”,制定了“细胞加工行业于2025年9月期实现盈利”的目标,“再生医疗等产品试验的开展”以及“新业务的拓展・盈利化”等计划。其中,我们关注的是,久布白先生再次强调“实现细胞加工行业于2025年9月期实现盈利”的计划。由于新冠疫情的影响,该公司的核心业务——细胞加工行业受到了很大冲击,经营亏损扩大。本来利益恢复和实现盈利是计划于2023年9月期的,但由于新冠疫情的长期化和新种细胞的加工收费表的延迟提供,盈利推迟到了更晚的时间。然而,能够确保实施和取得成果这一“在细胞加工行业中实现于2025年9月期的盈利”目标,是万无一失的。

此外,在“经营方针和业务展示”的第3个提高公司基础设施的方针下,值得注意的是,推出了股票奖励制度的运营。股票奖励制度是指与业绩・股价相关的奖励报酬制度,简单来说,是指赋予企业获得自己的股票的权利。当达到企业设定的就业条件时,过一定期间后就能够作为报酬获得股票。虽然日本企业面临的人才短缺问题被说了很长时间,但在这家公司中,确保年轻人才(如细胞加工技术人员,生物研究员等)的保留已成为迫切的经营挑战,从2023年9月期开始,他们采取了一种作为现有员工的激励手段的措施。如果细胞加工业能与盈利顺利配合,那么这对员工来说势必成为有竞争力的劳动动机。

久布白先生在2022年4月就任社长时强调了“细胞加工行业于2025年9月期实现盈利”的计划。但从现在的经营状况来看,似乎达成这一目标是困难的。“达到盈利目标的时间差异”是不可避免的,但在新中期经营计划中正在考虑实施“为早日实现盈利而动员所有的计划” 。

4.2024年9月期第2季度的业务推进

在“VISION2030”中提出的第1个经营方针“最大发挥Medinet的优势和经验,实现增长”中,关于2024年9月期第二季度具体业务推进的进展情况如下。

(1)特定细胞加工物制造受托的扩大

新的加工技术的取得展开情况如下。

・“NKT细胞活化树突状细胞”的稳定订单

・将开始加工处理“脂肪来源间充质干细胞(ASC)”(2024年10月预定开始)

・推进与Cellaxia公司合作开发牙科领域的新骨形成治疗法。

(2)CDMO业务基础的加强

Janssen Pharma的试验制品“Carbikty(R)滴注静脉注射”的制造受托已扩大。努力争取受到应用试验制品生产的委托。

(3)加速开发再生医疗等产品和培育新兴领域

关于与九州高校的共同研究(α-GalCer/DC),针对慢性心衰患者进行的医生主导的二期b试验已于2023年9月底结束病例登记。目前正在推进试验数据的分析。

(作者:富士客座分析师清水啟司)

声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
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