关于2024年夏季的工作政策和节电政策
2024/07/25
日本製鉄株式会社
日本制铁株式会社（以下简称日本制铁）将在总部推进健康有效且创意工作方式的实现，同时从关注环境角度着眼，实施以下措施以降低夏季能源消耗。
1.工作计划
- 将推广“生态休年假”作为休年假推广举措之一。【持续实施】
- 7月下旬至8月下旬，以周五为中心，共6天（7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日）作为鼓励休年假的日子(原则上为3天周休)。
- 调整会议等安排，为休息创造更好的环境。
- 如因工作原因导致难以安排休假，则尽力在事先协调工作时安排定时离开。
2.节电计划
- 实施时差上班和支持生态休年假的空调和灯光措施。【持续实施】
- 在7至9月份提倡时差上班，将空调启动时间提前30分钟（即早上8:30开始）
- 在鼓励休年假的日期全馆灭灯（空调也于晚上6点30分关机）
- 作为节省电力的一项措施，最大限度地减少办公室内的用电量（全年实行中）
- 为所有空间降低照度水平（从700到600勒克斯）。
作为休假推广，将推进“生态休年假”。
- 7月下旬至8月下旬，以周五为中心，共6天（7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日）作为鼓励休年假的日子(原则上为3天周休)。
会调整会议等安排，为大家营造更好的休息环境。
如因工作原因难以安排休假，则尽力在事先协调工作时安排定时离开。
2.节电计划
- 实施时差上班和支持生态休年假的空调和灯光措施。【持续实施】
- 在7至9月份提倡时差上班，将空调启动时间提前30分钟（即早上8:30开始）
- 在鼓励休年假的日期全馆灭灯（空调也于晚上6点30分关机）
- 作为节省电力的一项措施，最大限度地减少办公室内的用电量（全年实行中）
- 为所有空间降低照度水平（从700到600勒克斯）。
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