关于2024年夏季的工作政策和节电政策
2024/07/25
日本製鉄株式会社
日本制铁株式会社(以下简称日本制铁)将在总部推进健康有效且创意工作方式的实现,同时从关注环境角度着眼,实施以下措施以降低夏季能源消耗。
1.工作计划
- 将推广“生态休年假”作为休年假推广举措之一。【持续实施】
- 7月下旬至8月下旬,以周五为中心,共6天(7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日)作为鼓励休年假的日子(原则上为3天周休)。
- 调整会议等安排,为休息创造更好的环境。
- 如因工作原因导致难以安排休假,则尽力在事先协调工作时安排定时离开。
2.节电计划
- 实施时差上班和支持生态休年假的空调和灯光措施。【持续实施】
- 在7至9月份提倡时差上班,将空调启动时间提前30分钟(即早上8:30开始)
- 在鼓励休年假的日期全馆灭灯(空调也于晚上6点30分关机)
- 作为节省电力的一项措施,最大限度地减少办公室内的用电量(全年实行中)
- 为所有空间降低照度水平(从700到600勒克斯)。
作为休假推广,将推进“生态休年假”。
- 7月下旬至8月下旬,以周五为中心,共6天(7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日)作为鼓励休年假的日子(原则上为3天周休)。
会调整会议等安排,为大家营造更好的休息环境。
如因工作原因难以安排休假,则尽力在事先协调工作时安排定时离开。
2.节电计划
- 实施时差上班和支持生态休年假的空调和灯光措施。【持续实施】
- 在7至9月份提倡时差上班,将空调启动时间提前30分钟(即早上8:30开始)
- 在鼓励休年假的日期全馆灭灯(空调也于晚上6点30分关机)
- 作为节省电力的一项措施,最大限度地减少办公室内的用电量(全年实行中)
- 为所有空间降低照度水平(从700到600勒克斯)。
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