capcom co ltd的股票型公司在由HR Vision 经营的表彰制度上入围了日本人事部门的HR Award 2024。
“HR Award”是日本人事部网站上由企业人事、管理层等会员进行投票评选的制度，旨在表彰HR行业中坚持创新和挑战的机构。在入围名单公布后，正式会员将在今年9月通过投票和评审委员会的终审决定评出“最佳奖项/优秀奖项”。
近年来，随着公司业务扩大、游戏开发规模化和长期化，提前培养新人和年轻人力量，建立持续性培训体系等是我们面临的课题。为获得组织性的培训基础和文化，缓解经理的培训负担，我们在2022年为员工推出了导师培训，并实施了注重现场对话的“全员参与型的人员管理”，已有900名创作者参加了本项目。通过这些持续的活动，促进了新人和主动性“自我培育”的活性化，增强了团队的意识，加深了经理和成员之间的相互理解，并最终提高了创作者的成长速度和经理的培养水平。同时，该活动在多个部门落地，成功减轻了经理的管理负担，为开发业务提供了更好的支持。
通过这种持续的努力，包括鼓励新人自愿学习，培养全团队意识来提高成果，以及通过以对话为重点的培训加深经理和员工之间的相互理解，从而促进创作者的成长速度和经理的培训。此外，多个部门的横向发展实现了减轻经理的管理负担，从而推进了专注于开发工作的体制建设。
现在正处于最佳奖项/优秀奖项候选人的遴选期间，投票将于7月16日（周二）至8月5日（周一）接受。请务必投票。
表彰细则
| 我们的主题 | 用理论和对话编织培养和培育创作者。 新人参与的“全员参与型的人员管理” |
| 奖项名称 | HR Award 2024企业人事部门入围 |
| 获奖名单页面 | |
| HR Award 2024 投票网站 | eventEnquete/award-24-0001/form |
