日本理光株式会社（社长执行董事：大山晃）作为东京大田区“企业人才利用支援计划”合作伙伴，宣布我们的一名技术员工已经从2024年5月开始试用期，7月1日正式前往株式会社富尔哈特日本（代表董事：國廣愛彦）。该计划旨在促进企业之间的人才交流，助力区内企业的人才储备和综合实力提升，是基于东京大田区和SDGs的推进而启动的。2023年7月，日本理光株式会社和理光日本株式会社还签署了区和SDGs推进的合作备忘录。
株式会社富尔哈特日本國广会长（图中第二个右起）和员工们在株式会社理光的川瀨（在籍出向）正式出任职务（中央）
在企业人才短缺和尤其是技术人才紧缺成为社会问题的情况下，作为受援方的区内企业可以利用理光拥有的各种职业和专业知识、经验丰富的员工迅速投入工作，以提升其综合经营实力。另一方面，理光也旨在通过提供员工成长机会、第二职业形成支援以及构建社外网络等措施，支持员工实现100年职业自主和跨越公司架构主动进取。
理光公司意识到员工在人生百年时代的职业自主性，并支持每个人跨越公司架构达成公司目标。通过这些努力，我们的目标是实现多样化职业和同时促进工作乐趣和经济增长，以创造可持续的社会。
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区内企业和东京都大田区“企业人才利用支援计划”进行了第一次成功匹配（152KB，全2页内容）
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